就在这个时候，派出所的反馈电话来了。
  警察的语气很严厉，具体的意思很简单，就是他们去学校取证调查了，通过观看监控录像，还有走访调查，老师的行为符合规范，合情合理，不存在贻误病情的情况。反倒是家长一直跟老师没完没了，警察对白文慧就是一顿批评教育。
  如果是其他的辖区派出所，警察也会对谎报案情的人批评教育，但是肯定没有闪耀小学的警员教育的到位。毕竟林子大了什么鸟都有，闪耀小学的麻烦事不少，辖区派出所也是见多识广，长跟老师打交道，说出来的话自然是一套又一套。
  白文慧被批评教育了一通，心里的火早就没了。挂了电话，脸上火烧火燎的烫，这跟老师的梁子可是结大了。
  不但跟老师放狠话，还报警了，往大了说，青辰上法院告她损毁名誉都是有可能的，毕竟人证有保安和路过行人，物证有监控录像。
  有没有触犯《刑法》白文慧不知道，用脚趾头都能想到这给青辰造成了多么不好的影响。
  警察上门啊，任谁被人报了假警，心理都不会舒服。
  一时间，白文慧手足无措，不知道该怎么处理。
  青辰放下电话，心里也是气愤难平，冷着脸把做卫生的学生送下楼。
  整个过程这几个做卫生的孩子全程收看，就发现原本冷着脸的青辰直接和可怕画上等号。等跟家长汇合之后，就开始叽叽喳喳和家长说这件事。
  家长们有的听明白了，有的听的云里雾里，有关心或者有喜欢多管闲事的，赶紧就在家长群里或者私信问李硕妈妈怎么回事。
  除了班级群以外，家长们还有一个家长群，甚至有些熟悉的家长自己建了一个家长群，形成一个小团体，就是为了避开老师，家长们自己交流。甚至有手机的学生之间也有自己的群，估计平常都是聊闲天或者问作业的。
  白文慧正上班，手机信息就没断过，她是越不想去想今天的事，越有人问。她是很想说青辰坏话，可又想起来警察的批评教育，万一青辰去法院告她，她也不占理。
  一开始还嘴硬什么都不说，熟悉的家长问起来还说都是青辰的错。
  可是问的人多了，有些家长也是懂法律的，又从孩子嘴里听说了很多情况，在家长群里慢慢就把事情的原委给分析出来了。
  无奈，白文慧最后只能实话实说。
  有些对青辰充满希望的家长就在家长群里给青辰说好话了。
  “青老师是很认真负责的。”
  “对，我朋友家的孩子前几年的班主任就是青老师，孩子特喜欢青老师。”
  “对，我邻居的孩子也是，说孩子在青老师手下就让我放心吧。”
  “家长们，咱们得支持老师工作。”
  ……
  李硕妈妈翻了个白眼，越看心理越愧疚，犹豫着要不要给老师打个电话道歉。
  这些青辰不知道，全体教师会内容很多，各个处室轮番上阵，足足开了两个小时，坐在那感觉屁股都不是自己的了。
  好不容易回了办公室，这才喝上今天的第一口水。
  每个星期，也就这个时候，老师们能自己安排自己的事做。
  只有周二的下午学生不在学校，学校也没有其他的事安排，老师们才能透上那么一口气，舒缓一下紧张的神经，安安静静地做点事。
  不过，大多数都是低头奋笔疾书，不是写教案，就是填表格，唉，老师们也纳闷，怎么那么多填不完的表格。
  下班时间来得很快，老师们总是希望这个时间来的再晚点，再晚那么一会儿，这课时教案就写完了，再晚那么一点，这张表就填完了……
  忙忙碌碌一整天，实际上大多数班主任一点成就感都没有，因为他们基本上都不愿意回忆这一天都干了什么。
  罗马不是一天建成的，故宫也不是一天盖好的，学生更不是一下子就能学会所有知识的，更不可能瞬间懂得那么多道理的。
  所以，老师们干脆就不想了，收拾东西，回家。
  青辰匆匆忙忙赶到幼儿园，一看青甜就是最后一个，这个时候正抱着书包眼巴巴地看着幼儿园门口。
  一看到青辰，小脸上瞬间如绽放的花蕾，扑进了青辰的怀里。
  “哎呀我又来晚了，麻烦您啦老师。”
  青甜的班主任也是习惯了，也没说什么，毕竟她的孩子准备上小学了，学区片就是闪耀小学，无论是不是青老师教，到时候凭着自己教过青甜的情分，也能让青老师给照应一下。
  这就是人情社会，只要不犯法不违反公德，有一点情分在，互相帮帮忙，大家都是乐意的。
  青甜一蹦一跳地走着，跟青辰汇报幼儿园里发生的事。
  无非就是谁和谁抢玩具，谁上课被老师表扬了之类的事。青辰还是当好自己捧哏的角色，听着青甜的叨叨叨，时不时嗯一声，时不时哦一句。
  晚上，青甜睡着以后，青辰正在研究挣外快的办法，家教是不能做滴，只能干点法律政策允许的了。
  云凝今天回来的早，一进门就瘫在沙发上。
  青辰赶紧送上白开水，道：“今天很累呀，歇会儿洗个澡早点睡吧。”
  云凝呆呆地盯着电视，开口：“我今天跟主管说了。”
  “说什么了？”
  “重新给我调整工作时间，七点以后的课我都不上。”
  云凝也是纠结了很长时间了，她还做好跳槽的准备，正好她在的教育机构缺语文老师，于是她趁机要求调整时间。先是抱怨家里给的压力太大，接着就说孩子太小。
  教育机构的主管最近也是焦头烂额，老师真的不够用啊。
  这种地方，老师的流动性还是比较大的，能坚持做好几年的很少，能做的出名的就更少了。
  这些主管其实都是从老师身上抽成的，有老师，他们就有收入，老师越多，带的学生越多，他们的收入也就越多。为了自己的钱包，这些主管也是费尽了心思。