为了作通这些农户们的工作，农林部的员工和辽东、外东北的基层干部，不断下到基层走访，并通过和他们接触，也了解农户们心中的顾虑。
  为此，农林部把这些情况向公司董事局做了汇报，农林部也就这些问题，在内部的会议上多次进行了讨论，并根据基层反应上来的情况，改变了工作思路，重新制定了计划。
  把原来计划的移民的试点地区，由五个更改为，北美洲的东海岸、南美洲的南锥体地区和东欧的乌克兰和伏尔加河下游流域等三个地方。
  现代社会美国的农业种植带主要分布在五大区域，其中包括东北部和“新英格兰”的牧草乳牛带。指西弗吉尼亚以东的十二个州。
  这里自然条件是气候湿冷，土壤贫瘠，无霜期短，不宜耕种，但适宜牧草和青贮玉米的生长，故适合发展畜牧业，该地区也是马铃薯、苹果和葡萄的主要生产区。这个地区的特点是雨量充足，但是气温较低，土壤也欠肥沃，比较适合于青贮玉米和牧草的生长。
  还有中北部的玉米带。指五大湖附近的八个州，自然条件是地势低平、土层深厚，春夏两季气温高，湿度大，极有利于玉米生长发育，该地区是世界上最大的玉米生产区和美国大豆的最大产区，而且此地小麦的生产在美国也占有重要地位。
  远东军西部战区和联合舰队，结束欧洲战役后，将抽调一个野战师和两个敢死军师团，登陆北美洲东海岸，并扫荡东部地区的欧洲殖民地。
  占据北美州东部沿海地区和五大湖地区，在那里建立几个殖民点，为公司接下来的移民工作奠定基础。然后逐步向内陆蚕食，最后占据整个北美地区。
  南美洲南部，也就是现代社会的阿根廷、乌拉圭、巴拉圭和巴西的南部地区，尤其是阿根廷，每年小麦、玉米、高粱的粮食产量达到了四千多万吨。
  主要农产品还有油料、果仁、柑橘、蜂蜜、葡萄酒、牛肉、猪肉、家禽、牛奶和羊毛等。农畜产品年出口值近二百四十亿美元。
  是世界最大的豆粉、豆油、葵花籽油、蜂蜜、梨和柠檬出口国，是玉米和高梁的第二大出口国，是大豆的第三大出口国，是小麦和牛肉的第五大出口国
  其中东部和中部的潘帕斯草原是著名的农牧业区，这里地势平坦、土质肥沃、气候适宜，特别适合于农牧业的发展。
  还有现代社会的乌拉圭，西南部地区土地肥沃，是主要农牧业产区，东南部为潘帕草原的延伸，是畜牧业主产区。
  这里属于温带气候、纵横的河流、充沛的雨量、肥沃的土地为农业的发展提供了良好的条件，主要农作物包括小麦，水稻、甘蔗、甜菜、高粱、玉米、大麦和大豆。
  明年春天，大西洋舰队将搭载三个敢死军师团，在巴西登陆，然后开始向南锥体地区发动进攻，逐步驱逐美洲各地的西班牙殖民者，彻底占领南锥体地区。
  东欧的乌克兰，是世界三大黑土分布区之一，黑土面积占全世界黑土总面积的40%，具有得天独厚的农业生产条件。其中农业用地面积为四千余万公顷，其中可耕地面积三千余万公顷，主要的农产品有小麦、大麦、甜菜等。
  伏尔加河流域和顿河流域，位于东欧平原，纬度较低，与俄罗斯其他地区比，热量条件较好，距离大西洋较近，受大西洋影响，气候温和，水热条件能够满足一年一熟的农业生产。在现代社会就是俄罗斯的主要农牧业产区。
  现代社会的俄罗斯与加拿大十分相似，虽然加拿大的人口只有俄罗斯的21%，农业劳动力只有俄的4.8%。但加拿大的农业出口额早已跻身世界十强。
  虽然俄罗斯有很多理由成为世界上最大的农业大国，但是不知道为什么，守着如此地域如此广袤的地区，土地还这么肥沃，可农业方面始终没什么起色，甚至前苏联却以头号的农产品进口大国而著称，真不知道毛子是这么想的。
  上述三个地区，也是公司未来移民的主要区域，今后几十年的时间里，远东公司将逐步向这三个区域进行移民。
  这些地区都是河流众多、土地肥沃，非常适合发展农牧业，这也是公司农林部把这三个地区做为家庭农场试点地区的原因。
  为了打消参与试点农户的顾虑，公司农林部决定在上述三个地区进行集中安置，建立县、区、市三级行政单位，建好诸如警察局、银行、农贸市场、学校、医院、机械维修站、物资仓库、油库等各种部门，以及相应的配套设施，为移民农户的提供各种基本保障。
  基层还要组建支队、大队和中队单位，所有的农户都配有枪支弹药，而且每年还要定期接受必要的军事训练。
  平时耕作放牧，遇到威胁的时候，各地农户必须具备迅速集结的能力，然后组成各级民兵武装，协助当地驻军执行各种军事任务。
  除此之外，远东公司农林部，还将在每个移民安置地区，建立一个大型的国营农场或是牧场。每个牧场都建有一些配套的企业，诸如粮食加工、屠宰场、肉类加工等企业，不但平时进行农业生产，还要收购附近家庭农场出产的农副产品。
  当然，这也只是远东公司农林部未来的规划，想要实施这些设想，必须先进行试点，然后总经经验教训，然后根据情况做出相应的改变。
  如果试点地区经过几年的时间，参与试点的农户适应了当地的环境，各方面情况运转良好的话，农林部才能组织力量，抽调中原各地的农户向上述三个地区移民。
  农林部利用春节前的这段时间，几个负责人和各部门的员工，聚在一起研究了几天的时间，终于拿出了一份让大家都比较满意的方案。