陈云峰暗自皱眉头，心想要想搞好这家公司，必须从内部整顿开始。要从内部整顿，必须要找到一个志同道合的又能给自己脸上贴金的支持者。
  他看了看现场，比自己早到的只有石晓晓，司兵是和自己同时到的。按说他们在北门，离此有点远，可是他们却提前到来。看来还是自己带出来的人比较靠近自己。
  陈云峰心想，石晓晓还是帮着自己打理北门公司，不如把司兵调到总部来，此人是沈总信任的人，也是自己能够依靠的人。
  他想到这里就和司兵有一搭没一搭的说着话，问他老家在什么地方，什么时候来到了s市，现在工作怎么样？有没有女朋友？
  司兵见陈云峰关注自己，心里很高兴，就和陈云峰说起来。
  石晓晓见他们谈话很愉快，不禁嫉妒起来，道：“你们好过分啊，重男轻女啊？把我撂在一边什么意思？”
  司兵反应也很快，立即道：“你们是老熟人了，我和陈总还不是很熟，相互了解一下呗！晓晓姐，你生气了？”
  司兵在北门工作的时候，就喊石晓晓为“晓晓姐”，感觉亲热，石晓晓也没有反对。
  石晓晓故作生气的样子道：“我当然生气了，你们看不起我。”
  她虽然说了“你们”，却是暗指陈云峰一人，陈云峰也听出来了，笑道：“石经理教训得对，石经理可是咱们公司的顶梁柱啊，我这一来就得罪了她，真是该死，该死……石经理，要不，晚上我请你吃饭，向你赔罪？”
  石晓晓想到和他单独吃饭，还是有点脸红心跳，忙道：“别别别，让你请吃饭多不好意思！”
  司兵立即道：“晓晓姐，你怎么又谦虚了，陈总现在财大气粗，不吃白不吃。我还做好了作陪的准备呢。”
  石晓晓横了他一眼道：“我就知道你小子的花花肠子，所以我才不上你的当。”
  他们说话间，鲁飞扬、何文轩、匡庆林、毛戈雨、褚瑞等都陆续到了，褚瑞是后勤保障部的一个经理，平时没什么事，最烦的就是开会，所以嘴里嘟囔道：“有什么事下个命令就行了，开什么会议啊？”
  大家都看着他，又看了看一本正经的陈云峰，但是都没有说话。
  褚瑞长得人高体胖，标准的大厨师的脸，估计文化程度不高，所以什么话都能说得出口。陈云峰只是看了他一眼，但是没有说话，他知道自己第一天主持工作，不能跟一个厨师一样的人吵嘴。
  但是又觉得第一次主持工作就压不住人，以后恐怕就难以工作下去，所以他让盛荣姗将迟到的人都记录了下来。
  总算人到齐了，陈云峰咳嗽一声道：“承蒙沈总不弃，让我担任这家公司的总裁，接下来相当长一段时间里面，我就和各位一道努力拼搏，做好这家公司。但是要想做好这家公司，光靠一腔热血是不行的，得需要方式方法和智慧。自从上次工作交接的时候，我做了一点笔记，然后从笔记里面得出我们公司里存在几项必须克服的问题。第一，工作目标不够明确，很多人，包括经理和负责人都没有找准方向，总裁让干什么就干什么，而不知道为什么干，怎么干；第二，纪律性不严谨，工作时间迟到、早退、缺席等非常严重。各位要知道这是一家私人企业，不是混饭吃的部门，我们给你们发工资是需要你们严守岗位，而不是拖拖拉拉，想干就干，想不干就不干；第三，没有大局意识，没有危机意识，上梁不正下梁歪，都在浑浑噩噩过日子，公司凝聚力不强……”
  陈云峰说了六点，都是针对公司一些问题提出来，表情严肃，语气很重，众人虽然感到一点危机来，但是还没有真正重视起来。
  陈云峰话锋一转，道：“为了提高公司员工的工作效率，所以这次会议上必须要确立咱们公司的规章制度和行事规范，首先是确定上下班时间，严格实行打卡制度；其次，规范服装，规范行为，规范流程；再次明确自己的责任……如有违反，按照公司章程进行扣除工资或者绩效，直至开除。”
  洋洋洒洒说了一大串，都是他此前帮助沈诗梦做的规章制度，当时由于盛荣姗的骄傲和抵制，这些制度并没有用上去，后来也没有时间再用，现在陈云峰照样搬过来，作为公司行事规范加以确立。
  陈云峰在说出规章制度的时候，在一边记录的盛荣姗还是不由自主的看了看他，觉得这些制度太有必要了。
  陈云峰说了一个小时，有点口干舌燥，于是喝了几口水，然后扫了一眼在场的众人道：“对于我刚才制定的规章制度和行事规范，大家有没有不同的意见？”
  大家对这种制度太了解，每个公司都会有这样的制度，难道还真当一回事吗，这个公司里也没有监督机构。所以大家都没有任何意见。
  陈云峰道：“很好，那就这么决定了。为了保证公司的每一个员工都能按照公司制定的规章制度和行事规范工作，所以有必要成立两个部门，一是公司监督和考勤部门，由盛荣姗担任主任，主要是监督公司员工的工作情况，以便于每个月的考勤奖赏等事宜；二是成立一个联络服务部，主要是服务公司，服务总裁。将来我们要吸收高科技人才以及希望能进我们公司的人才，这个部门起到了甄别、选拔人才的目的，同时为进入我们的人才做后勤的服务。这个部门，我想调司兵进来管理。司经理，你觉得可以吗？”
  司兵觉得陈云峰非常重视自己，在开会之前跟自己谈话就能看出来，既然总裁这么看重自己，自己又为什么退却呢？何况这是一个非常重要的部门，因为整个公司的人才都需要他来管理和服务。
  想到这里，司兵忙道：“没问题！”
  陈云峰点点头道：“很好，这两个部门就这样确立了，至于你们手下的兵，自己去选择，到时候到我这儿来递交一份人员名单就行了。”
  盛荣姗忙道：“陈总，你制定的这些制度从今天起开始执行，还是下次开始执行？”
  陈云峰道：“今天是不是正式上班的日子？”
  盛荣姗点点头道：“当然是啊！”
  陈云峰便道：“那还用问吗，当然从这次会议开始了。”
  盛荣姗得了他的话，于是按照名单念叨一遍道：“今天这么多人迟到，只好按照制度执行，各位有什么要说的吗？”
  看来陈云峰和盛荣姗都来真的了，大家还是有点惊慌，一旦迟到、早退超过三次，可能要被辞退的，对于他们来说，辞职是光荣的，可是被辞退却是可耻的，而且还会影响自己找工作，所以大家开始端正态度，紧绷神经起来。
  陈云峰见自己镇住了局面，开始讨论公司的发展以及下一步工作的重点。这个公司没有自己的主打科技，只是组装销售电器、手机和代理生产零部件等，下面的厂房小，工人来去也不固定，这段时间处于停产状态，陈云峰就指示何文轩和毛戈雨，尽快招收工人，生产产品，对外加强宣传，扩大公司的影响力。
  会议的最后，陈云峰表扬了一下石晓晓，说北门公司发展得不错，将来作为总公司的样板推广，希望各位要向石晓晓学习。
  陈云峰表扬一部分人，打击一部分人，给众人以紧迫感，更要命的是成立了联络服务部，可以专门从外面引进人才，如果公司里的人不努力，随时可以被辞退。
  会议散了之后，大家也不敢无所事事的走动，都去了各自的部门研究对策，抓好本部门的事情。
  陈云峰让盛荣姗和司兵到自己的办公室，交代一些事情。
  他们进了办公室之后，陈云峰对盛荣姗道：“此前我让你给我物色一个秘书，现在这件事可以交给司兵办理了，你可以协助一下司兵。”
  盛荣姗叹息一声道：“说实话，我还是喜欢做联络服务的工作，这个监督确实太难了，事情又琐碎，我怕做不来。”
  陈云峰给她打气道：“你学过法律，对于监督内部的事对你来说算不上困难，而且你一直做助理，对公司的情况非常熟悉，这件事非你莫属。”
  司兵也道：“是啊，盛助理，我也觉得你是最合适的人。我虽然也是从总公司出来的，但是不如你对公司方方面面熟悉。”
  盛荣姗只得接手这项工作。
  陈云峰又道：“你们两位的工作是目前公司的重中之重，任务之重，难度之大，是可以想象得到的。首先你们要物色几名靠得住的手下，这带好兵才能打好仗。我这次传你们过来，就是叮嘱你们一定要选好人。自己的人选不好，工作起来就吃力。你们明白我的意思吗？”
  司兵和盛荣姗都点头，他们也知道公司要发展，必须要拿出十二分的力气来做事。
  陈云峰便道：“我也不耽误你们的时间了，等你们把自己的兵带出来，跟我说一声，我请你们吃饭，呵呵……”
  司兵开玩笑道：“你私人请，还是公司报销？”
  陈云峰忽然发现司兵是个很有趣的人。