“我觉得大家都能百分之百的遵守这个公司的规则，但是有的时候再出一些事情的时候，其实很多人的想法都是不太成熟吧，大家没有办法去通过自己简单地考虑就达到一个百分之百完美的效果，这样的程度的话只会让一切显得有些呆板，我能够理解你们现在所说的这句话到底是什么样一个意思，但是确实是这件事情和大家想象中的不太一样，也没有那么的简单，所以说在整体考虑下来，还是希望你未来的时候能够把这件事情在考虑复杂一点，不要这样自己非常单纯幼稚的想法去解决一切明明就比较复杂的事情。”
  “我觉得大家现在在这方面还算是比较成熟了吧，最起码不像之前说的那样在一些很简单的事情上都会产生一些分歧，这样确实是给这件事情带来些不太好的影响，但是现在出现在大家身上最重要的问题，就是我们没有办法去做到一个像团队一样百分之百的相信自己的队友还是说每个人其实对于这个对我来说都是比较排斥的，我不知道用排斥这个词到底好不好，但是至少你们给我的感觉确实是这样的，你们很多人都没有办法，但我觉得你们是真正的相信自己的同事或者是双赢的合作伙伴，我就是这样的一种竞争状态，其实对你们来说是一个特别不好的状态给希望你们在接下来的合作当中能够尽可能的改掉这种想法和自己的队友处在一个很好的交流状态里面。”
  “至少让我知道你们在处理这件事情的时候是真心的想要和自己的伙伴达成一个良好的关系，而不是像现在这个样子，让我觉得你们在互相的关系，中间还是会有一些敌对的情况出现这样的一种情况，其实特别的不好，不知道你能不能理解我带队你的这件事情的看法，上面到底是怎样的一个态度，但是至少人家事情出现在你们当中的话就会让我觉得你们其实互相之间不能够达到一个非常完美的契合的状态，会让我给你后来的通讯录，是怀疑你会说，一个人都没有办法很好地融入到这个团队的团体当中的话，那我觉得未来他在做一些事情，上面至少是不会让我觉得他是百分之百可靠的。”
  公司给大家开这个会的时候，其实大家心里面都非常清楚，因为之前就因为团队不够喝写的这种情况铃铛，我说过他们，但是那个时候大家其实对这件事情的关注度还不是特别的高，最主要的是大家觉得这件事情对他们工作来说并没有特别大的影响，而且也确实是这种情况在他们当中已经普遍的如果说，一时半会儿想要解决这样的问题的话，其实还是比较的难，所以说在家那个时候并没有特别的在意，你根本没有人去主动的去思考这个问题，但是眼下这种情况确确实实是影响到了公司接下来的发展，所以说难道这个时候突然和大家提出这个问题还是有一定原因的。