叶嘉贞走进叶云帆办公室，叶云帆正在看《资治通鉴》，温润儒雅，说“请坐！”叶嘉贞坐下。
  叶云帆说“我突然发现我们俩竟然同姓，八百年前是一家。”叶嘉贞尬笑。
  叶云帆说“而且我们还是校友，都是清华大学博士。”
  叶嘉贞说“我不敢跟叶总相比。”
  叶云帆说“其实没什么，我只不过比你年长几岁。”
  叶嘉贞握住茶杯，掩饰手抖，叶云帆说“小心烫！”
  叶嘉贞喝了一口，内心依然忐忑不安。
  叶云帆微笑着说“我看了你的人事资料，你和我一样都生在农村，你专科毕业，做过销售，进过工厂，去过工地，说明你吃过苦，知道生活不易。你能考入清华大学博士研究生，说明你有毅力和韧性，积极上进。你入职企恒控股六年了，还是研究员，你有没有想过你一直在努力，却没什么成绩，会不会是方向不对哪？”
  叶嘉贞凝视叶云帆，仿佛海里的渔船看见岸灯。
  叶云帆说“我看了你的资料，之前褚亮坤举荐你竞争企恒投资副总经理，这样做没有意义。你就是一个陪跑，浪费时间和精力，衬托别人的优秀，你说是不是？”
  叶嘉贞眼眶湿润，说“我也明白这些道理，可是俗话说‘千里马常有，而伯乐不常有。’企恒控股人才济济，谁能看到我？”
  叶云帆说“总裁办还需要人，你考虑一下。”
  叶嘉贞说“多谢叶总栽培！”
  叶嘉贞调任总裁助理。
  叶云帆叫来齐璟瑜、方步玮、叶嘉贞，说“冰冻三尺非一日之寒，企恒控股的问题已经不得不改革，我受致丰集团委派，兴利除弊。你们是集团的宝贵财富、储备高管，我想听听你们的想法。”
  三人面面相觑，方步玮先说“叶总，所有的问题归根结底就两个：人事和财务，人事升迁不应该论资排辈，财务可以更加灵活。”
  叶嘉贞蹙眉，叶云帆说“叶嘉贞，你有什么话要说？”
  叶嘉贞说“没什么。”
  叶云帆说“我们这是小会讨论，但说无妨。”
  叶嘉贞说“方助理说人事升迁不应该论资排辈，我是非常赞同的，但关键是不论资排辈，又以什么为标准？能力、业绩？能力又如何衡量，全集团有十多万人，涉及外贸、石油、投资、地产等十几个产业，外贸和地产的标准能一样吗？如果以业绩论，只能在局部推行，不能作为全集团的衡量标准。”
  方步玮说“很多集团都推行了量化管理、绩效考核。”
  叶嘉贞说“绩效考核从长期来看未必好。”
  叶云帆说“以你之见，应该从哪里入手？”
  叶嘉贞瞥见齐璟瑜狡黠的眼眸，暗自忖度“逢人只说三分话，未可全抛一片心！我在企恒控股无依无靠，之前在北京得罪崔英翰，也没得章敦诚的好。”
  叶嘉贞说“我愚笨，没有头绪。”
  方步玮哈哈大笑，说“你们搞理论的就会说这不行那不行，可让你们去做，你又不行了。”
  叶嘉贞缄默，叶云帆说“这是小会讨论，不要乱扣帽子，叶嘉贞有这样的见解很了不起。”方步玮窃笑。
  叶云帆、方步玮对赵虔敬说“让孟振谦、吴学霖参与企恒投资副总经理的竞争吧？高管不能像一潭死水。”
  赵虔敬决策像他的身躯一样迟缓，说“让我再想想。”
  叶云帆说“这只是一个投票而已，最终决定权还在你手里，别想了，赶快决定吧。”
  赵虔敬说“好吧！”方步玮拟写草稿，赵虔敬看了一遍，签字。
  总裁办发文，陆兆禧、孟振谦、吴学霖、章离竞争企恒投资副总经理。