严晋对高管的心情们毫不在意，没有阐述和解释什么，继续说：“第三项重点工作就是引进战略投资者，加强与资本的合作。”
  说到这里，终于有人开口反对了：“这点我有质疑，我们至上公司有着很健康的现金流，这方面甚至在国内也是出色的，我想并不需要引进战略投资者。”
  严晋脸上现出嘲弄的神色，“你这种想法就是典型的中国式小农思想，现如今早不是单打独斗、一个公司包打一切的年代了。
  至上公司的未来不仅仅要做游戏公司，还要做大娱乐公司！我们引进战略投资者并不是为了钱，而是为了渠道和资源。有了更多的合作资源，我们才能突破现有的格局，看到更广阔的天空！”
  严晋的口气让高钰听着很不舒服，但是在这间会议室里，他地位最低，还轮不到他出来说什么。
  “我的话说完了，散会！”严晋最后宣布说。
  结果这场欢迎会开得全然没有欢迎的气氛，散会之后，众人各怀心思，连议论都懒得议论了，但所有人都知道，好戏还在后面，那位严总的三把火无不是大动作，折腾出来的动静绝对小不了。
  高钰回到办公室，与刘良说及此事，倒是很称赞严晋选择的时机，“他想要动老臣子们蛋糕，如果徐徐图之，肯定会被人察觉。
  一旦这些老油条们串联起来，他想要说出改革这句话都不容易。只有趁这机会蛮不讲理的强制推行，才有可能医治公司的沉疴。”
  刘良笑着说：“那么你到底站哪一边？估计那位ceo对你的意见不小，谁让你在邮件群组里鄙视过他。”
  高钰并不在意，“谁是正确的，我就站在谁那边，游戏行业每天都在蓬勃发展，没时间浪费在勾心斗角上。”
  此时李剑成部长也回到大道独行项目部，高钰又进了李部长办公室，继续未完的谈话。
  “我想知道，部长为什么想要让余耀辉转正？刘良才是最适合的运营组组长人选，而余耀辉没有那个能力，也没有工作态度。”
  在一般情况下，这样对着上司追根问底是职场大忌，很多时候上司做出的决定是不愿意向下属解释为什么的。
  但高钰和李剑成的关系比较特殊，很多话可以直言不讳，而且又涉及到高钰主管的运营组，他就想问个清楚。
  李剑成的回答也很直接：“因为余耀辉父亲是公司股东，又和徐总是老朋友。我想要在未来变革中保住现有地位并尽力争取晋升，就必须利用一切可以利用的资源，这样解释你明白了吗？”
  其实高钰现在也不是什么都不懂的小白，严总的到来让所有高管都有了危机感，李部长的答案完全在他的预料之内。
  只是比他想的更加直接，毫不遮遮掩掩。而且这次李部长的回答口气很“硬”，不是过去那种委婉的解释，这让高钰感到有一丝异样。
  “可是刘良确实比余耀辉合适多了，而且他也很努力，在运营工作中倾注了很大心血。”高钰徒劳的说。
  李剑成仍然无动于衷：“你不必再说了，有意见可以向公司总部反应。”
  之前高钰以为让刘良升为组长是个很简单的事情，没想到就这样被部长拒绝了。近一两年来，很少发生这样的事情。
  高钰无可奈何地退出了李剑成的办公室，不知从什么时候起，总觉得与李部长之间有一层隔膜。
  幸好此时刘良已经走了，不然高钰真不知道应该怎样对刘良说。坐在办公椅上，高钰正想着什么，手机铃声响了，看来电显示是岳萱打来的，高钰便接通了电话。
  原来岳萱今天去逛街了，中午叫高钰一起吃饭。下午就没什么事了，高钰收拾完手里的工作，就离开了公司。
  岳萱在距离不远的购物中心等着，两人之间太熟了，吃饭闲聊都很自在，高钰就把今天被李部长拒绝的事情说了。
  岳萱想了想说：“真是当局者迷旁观者清，你有没有想过，真正的原因可能是，李部长不愿让你一手带起来的人当组长？无论这个人是刘良，还是别的什么人。”
  “为什么？”高钰下意识地问。
  “因为，因为……”岳萱犹豫了一下才说，“因为李部长不想再看到有第二个王振海出现吧。”
  第二个王振海？听到这个说法后，高钰不禁苦笑起来。他忽然理解到李部长的心思了，真是一朝被蛇咬，十年怕井绳。
  当年李部长被王振海伤害的很重，大概他现在对任何类似王振海的角色，都会不由自主地产生疑虑和警戒，这是人性的规律。
  但李部长又是有自知之明的人，他知道自己业务能力有限，所以喜欢依赖别人，比如以前的王振海，以及现在的自己。
  而如今，自己就快要碰到李部长心中的那根因为“王振海事件”设立的警戒线了。想至此处高钰不由得长叹一声，明明是王振海造下的孽，自己却还要承担部分后果。
  李部长的疏远态度，以及严晋的三把火，让高钰觉得今天真是很多麻烦，“人生每一个阶段，都会有每一个阶段的烦恼，真是永远无穷无尽。”
  岳萱忍不住笑出声来，打趣道：“你这话怎么像个中年大叔？你还没未老先衰吧？”
  高钰被调戏的脸上挂不住，连忙岔开话题：“不说这些了，无事不登三宝殿，你今天忽然请我吃饭，到底有何贵干？不能是专门找我先聊来的吧？”
  岳萱对高钰也不客气，“被你看出来了，还真有事情找你帮忙。现在我想着能否自己做点项目，你帮我参考参考。”
  岳萱进入至上公司比高钰还早两年，当过培训师，做过策划，但都是创新性不强的普通岗位。此时她觉得自己锻炼的差不多了，想着参与新游戏项目开发，获得更多的经验和发展空间。
  高钰没有拒绝岳萱的理由，就问：“你想让我怎么帮你。”
  岳萱点头说：“我相信你的眼光，你觉得现在什么样的游戏才会真正成功？”
  “这个问题我想过很久了，也总结出些东西。”高钰并不藏私，将自己的理念全盘托出，“我认为，在当下的国内市场中，想要做一款极致成功的游戏，一定要有三个核心元素。一是操作简化，二是能够满足玩家的虚拟欲望，三是免费。想成功，就要做这样的游戏。”
  岳萱思考了一会儿，好像在慢慢消化高钰的理念。忽然她抬起头来，眼神很明亮：“要不，一起做点新项目？”
  随即岳萱帮着高钰分析说：“如果你想寻求稳妥的话，当然是留在大道独行项目部最好。毕竟大道独行项目部现在步入了稳定期，足够你吃几年老本了，剩下的无非就是稳稳当当熬资历的事情了。
  不过目前看来李部长心里有些想法，只怕未来不会给你太多的施展空间了，再说大道独行项目刻上的印记是项目主管李剑成和公司老总徐文东，不是你高钰。如果你想做自己的事业，最好还是跳出大道独行项目部，从头开发一个成功游戏。”
  高钰很认同岳萱的分析，大道独行已经开始稳定，工作也更局限于日常，没有什么挑战性，他所能达到的高度也就目前这样了。
  游戏行业是一个飞速变化的行业，时时刻刻都可能有新鲜的东西出来，高钰还不想这么早就进入养老状态。
  最后高钰说：“无论如何也不能轻举妄动，首先要有好的项目，才值得投入，否则还不如不动。现在先寻找好的项目吧，等真正发现了机会再说其它。
  而且还存在一个变数，那就是新上任的严总大概要狠狠折腾，估计所有新项目都会受到影响，想去开发新项目必定被波及。不过这方面问题不难解决，大不了去申请壹号基金！”
  至上公司其实一直有鼓励员工创业的制度，壹号基金本身就是扶持员工独立运营项目的一项公司内部基金。部门组级主管以上员工只要找到合适的项目，可以向公司申请扶持，从壹号基金中拨款进行运营。
  这其中一部分是无息贷款，一部分是公司投资。如果项目盈利，那么皆大欢喜，员工偿还贷款之后，也可以享受分红比例。但如果项目失败，申请了壹号基金的员工可能就要无偿为至上公司服务多足够年限，才能够偿还债务了。
  岳萱从高钰的口气里觉察出些什么：“好像你不太喜欢新来的严总？”
  “我就是看不惯他那高高在上的海外精英样子，他迟早要被教做人。”在岳萱面前，高钰不用戴着面具做人，直言不讳的想说什么就说什么，不喜欢就是不喜欢。
  与岳萱谈完后，高钰重点关注了下公司内部的项目。不过最近这些时间，在大型游戏开发方面，至上公司没有什么雄心，毕竟现在手头已经有了两个红透半边天的大制作。
  这个年代国内大型原创网络游戏的制作周期虽然还不能与《巫妖世界》相比，但也是两三年一轮，最近一年内没有类似大道独行规模的项目启动也正常。
  不过高钰也不一定非要参与大项目，如果能碰上新鲜有趣的项目也行，对高钰本人而言，关键在于新鲜两个字。游戏这行业很大程度上靠眼光，墨守成规不行。
  高钰并不盲目相信同类型的游戏就能获得同样的成功，就像是当年模仿惊世的那么多，如今模仿大道独行那么多，然而特别成功的又有几家？