宋氏集团也深深吸引着陈歆，在两年前出国读mba之前，陈歆连宋氏集团的报名资格都没有。
  而现在，陈歆以美国留学生mba的身份向宋氏集团投了一份求职简历，第二天他收到了面试通知，陈歆非常激动，心想一定要抓住这次机会。
  于是，当天晚上就在网上搜集有关宋氏集团面试的消息，为自己做好了充足的准备。
  第二天，陈歆按照邮件里面试通知的时间，提前十五分钟抵达，在向前台小姐表明来意之后，现在小姐将他带领到指定候考区。
  这时才发现，来参加面试的不止他一人，虽然已经是提前十五分钟到，但是侯考区内已经坐满了人。
  她穿越拥挤的人群，来到最后一排，找了个角落坐下。
  看着这么多人，心里有些紧张，而且也隐约感觉到了竞争的压力。
  因为招聘公告上说这次只要一个人，而目测到现在为止，候场区里已经有50多人了。
  过了一会，从外面又进来三个人，其中两个在前面找了个座位坐下，另一个七转八拐，来到陈歆身边。
  那个人看到她旁边还有一个空座，于是问陈歆：“你好，请问这有人吗？”
  陈歆摇了摇头示意没有。
  于是那位姑娘坐在了陈歆旁边，“怎么今年还是这么多人？”旁边那位姑娘自言自语的感叹道。
  这倒引起了陈歆的注意，于是陈歆开始搭讪问，“你好，我叫陈歆，请问你之前参加过这个公司的应聘吗？”
  旁边那位姑娘转过头，微笑着对陈歆说：“是啊，我参加过两届他们的面试，今年是第三年了。哦，对不起，我叫王芳，你好！看来你是今年第一次过来呀？”
  “是啊，是啊，我是第一次应聘这个岗位……”陈歆听到王芳的回答，有些吃惊，一时说不上话来。
  陈歆心里想，竟然有连续三年应聘一家公司的，这家公司到底有多么好，让他如此痴迷？还是说，这个应聘过程非常难，每年都刷下很多人去，所以很难进？
  陈歆心里莫名的产生一丝胆怯。
  旁边的王芳似乎看出了陈歆的心思，于是安慰说:“你不用看我，我虽然是第三年参加，但你第一次参加应聘就有可能被录取了呀。”
  “我前两次面试，第一次是掉在笔试上，第二次是掉在了第二轮的面试上，第二次我眼看着就拿到offer了，结果，哎，太不甘心了，所以我决定今年再来试一试，我就是越挫越勇型的吧，哈哈哈。”说着自己笑起来。
  陈歆得知身边这位王芳竟然有如此多的面试经验，也可谓是身经百战了。
  于是抓紧机会向王芳请教一些应聘的问题。
  在他们的谈话中，陈歆得知，宋氏集团的面试一共分三轮，第一轮是一面，第二轮是笔试，第三轮是二面。
  第一轮面试是群面，即两位面试官和六位应聘者，首先应聘者通过抽签决定自己上台的顺序，然后第一名开始抽取自己的问题，准备三分钟之后上台开始让自己对这个问题的见解以及方法，发言时间也是三分钟。
  在第一名上台的时候，下一名开始抽取自己的问题，等上一名发言完毕后，后下一名接着上去发言，即在上一名发言的同时，下一名准备自己的发言。
  其他四位应聘者和两位考官一同对台上那位发言的应聘者进行打分。
  分值十分制，如果哪位应聘者所打的分数与两位面试官所打的分数的平均值，相差不超过0.5分，则在他发言成绩的基础上加上3分，如果不超过0.2分，则在他发言成绩的基础上加上5分。
  所以其实这一轮面试，自应聘者进入考试房间的那一刻起，就已经开始。
  不仅考察应聘者的发言和处理问题的能力，还考查应聘者会不会聆听，能不能以准确处理紧张情绪下的事情，缓解紧张的情绪。
  根据公司官方公布的数据，第一轮面试的通过率为50%。而第二轮则是笔试，主要考察应聘者的思维逻辑，以及文笔功底，有点类似于公务员考试中的申论和行测，只不过考试时间缩短到2个小时。
  试卷的第一部分是选择题，类似于脑筋急转弯之类的题目，考查应聘者的智商和思维逻辑。
  试卷的第二部分是写作，即应聘者根据所给出的一段材料，写一段不少于1000字的文章，分别从书写和行文逻辑两方面进行评分。
  这次笔试的成绩大约在考试之后的第三天公布，届时也会得知自己是否进入下一轮，即第三轮面试。
  第三轮面试是终试，能走到这一轮的可以说都是精英了。
  因为从集团官网上公布的数据来看，第二轮，到第三轮的通过率，也只不过是20%。
  第三轮面试的成绩是百分制，其中由公司高管直接进行面试，高管的评分占80分，而剩下的20分由前两轮的成绩折合而来。
  面试的高管即是自己所报岗位的直系领导，所以最终决定权很大一部分放在他们手里，毕竟大部分领导都想招聘到自己喜欢的员工，而不是被别人硬塞过一个自己不熟悉的来。