毛线点了一圈人名之后，一共站出来十六位。
  “我一直觉得管理层应该精简，正好你们提出离职，算是很体贴了，谢谢你们。”
  毛线把那一摞离职书捏在手里，“这书面的原因我都清楚了，真实的原因想必你们都比我清楚，所以……”
  毛线拉长了嗓音，在众人脸上扫了一圈，突然问道：“尚经理人呢？”
  “通知了，没来！”文书回应。
  “好！”毛线从那一沓离职书里翻出尚经理的离职申请书，一扯两半，丢给文书。
  “无故不上班，也不请假，辞退！”说完又转向出纳，“他这个月的工资就不用发了，月底给大伙分了，当奖金吧！”
  “所以，我说，你们都是特别善解人意的。”毛线又转向那站着的十六位，甩了甩手里的辞职书，“这种时候，还能按规矩办事，谢谢你们啊！”
  几个人面面相觑，不知道说什么好，暗自庆幸没有跟着尚经理直接走人。
  他们每人手上都有项目，基本工资就过万了，加上奖金还有点灰色收入，这一个月下来不少啊，这要跟尚经理一样就直接走人，那损失还真不小。
  虽然说尚经理已经许了他们高工资，可是这马上到嘴边的肥肉，谁也不想眼瞅着让它跑了呀！
  有些人甚至后悔，这辞职提的有些早了，再挨上几个月，年终奖领了再走也不迟啊。
  出纳面前那一沓红票子引得他们心潮澎湃，有点后悔这辞职提的有些草率了。
  “咱明人不说暗话，你们能集体来这一出，确实让我很意外。”
  毛线拽过文书手里的笔开始签字，那笔尖划过纸片发出唰唰唰的声音，她写得非常用力。
  “对这次意外我不想追究，”毛线抬起头，再次在每个人的脸上扫过，“但是，你们每个人在公司其他岗位的亲属，一起带走！哪怕是蹭墙皮的小工，一个都不要。”
  不只是站着的人，连坐着的人，都在帮他们算，这一共是要走多少人！
  这干工程的，谁没个沾亲带故的？
  他们的另一半一般都安排一些比较轻松的岗位，做一些项目核算、物料采购等工作，老王为了照顾他们的家属，几乎是每年都要组织几场内部培训。
  他们中的很多人不只是夫妻俩，兄弟、姐妹甚至父母都在公司里干活。
  毛线曾经跟老王讨论过这个问题，说现代化的企业管理是不允许这种裙带关系存在的，不便管理，也不利于公司的长期发展。
  可是老王说，他就是个包工头出身，那包工头怎么出的活儿？不就是兄弟哥们一块儿上嘛！
  这老尚就是老王一手带出来的兄弟之一，无论是年龄还是工龄，都算得上是老人了，没想到闹了这么一出。
  人们相互递了个眼色，这小姑娘拔萝卜带泥出，狠哪！
  “今天下班之前，我要看到你们所有亲属的离职申请。”毛线把那一摞离职单扔过去，“你们也可以去劳动仲裁告我。”
  “到时候，我正好可以揪出这次集体离职事件的内幕，算一算你们给公司带来的损失。”毛线双手一摊，摘下眼睛，露出两个红肿的大眼泡，“没关系的。”
  没给他们太多反应的时间，毛线又发话了，“财务已经算出了你们的工资，现在你们可以去准备交接工作了，直接跟我交接就好，交接完就可以拿钱走人了。”
  说完这一句，毛线起身，鞠了一躬，“我代表我父亲感谢你们为公司付出的一切，谢谢！”
  那十六个人相互看了一眼，脸上都不大好看。
  交接不是问题，他们的手上的项目已经被老尚切走了，交不交的没什么区别，关键是家里人的工作，这一下子就没了，可不好交代。
  他们中大多数人都没什么文化，这尚经理也没答应一下子接收那么多人，这事可就难办了。
  “没什么事，就去准备吧，我们还要开会。”毛线给文书杨子娇递了个眼色，那小姑娘机灵得很，直接跑过去打开了会议室的门。
  毛线等那些人走了，才招呼大家坐近一点。
  她对着头天去送花圈的两位颔首，然后起身，给大家鞠了一躬，“我特别感谢，你们还在。”
  在坐的十来位，看着毛线左臂上的孝牌，气氛一下子就凝重了。
  头天去看过老王的那位李明华先带头，问起后事是不是都安排妥当了。
  李明华只有四十岁左右，他是投奔叔父才到公司的，也做了十来年了，他的妻子也在这里上班，他们就是靠着这份收入，供养一儿一女上了大学，还攒下了一套房子。
  老王总对他们一家有知遇之恩，那尚经理头天就在他这里碰了一鼻子灰。
  李明华这人不错，起了个安抚的头，接下来的会议更像是座谈会，大伙对眼下的状况说了各自的看法，也出了实质性的补救对策。
  毛线抓着了话头，赶紧一对一敲定，争取把尚经理离职事件造成的影响降到最低。
  “老尚想釜底抽薪！没门儿！”
  “他以为他有多大的能耐呢？那老板是谁都能当的？”
  “咱就让他们看看，什么叫铁打的营盘流水的兵。”
  毛线见情绪酝酿得差不多了，再次起身，“各位元老，我爸已经不在了，我妈也倒下了。他临终前一天把公司托付给了我。之前他总说，他身后站在好几百口人，要养活。现在……”
  “我爸不在了，得我们自己想办法养活自己。”毛线吸了吸鼻子，“我相信，我们能一起撑过去。”
  “能。”
  “一定能！”
  会议室里的气氛达到了高潮，李明华带头站起来，把手伸出来，几十支手摞在一起，他们像在鼓励毛线，又像在鼓励自己。
  “加油！加油！加油！”
  毛线把脸偏向一边，她想，一定是老王平日里足够宽厚，才有了这么一帮忠实的员工，在最艰难的时候选择跟她站在一边。
  老尚的局她势必要破，狠狠地破。
  接下来的几个小时，毛线的办公室就没断过人，除了汇报项目进展的人，还有一部分已经被离职的人，他们用各种委婉的方式表达了继续留下来的愿望。
  毛线显得十分为难，明确表示完全不能接受朝令夕改这种事情。
  儿戏吗？
  几个人又开始述说这么多年对公司的感情，和对工作岗位的不舍。
  毛线只好请来了李明华，由他组织员工，以投票的形式决定每个人的去留。
  而留下来的人，要重新经过面试、试用期、调整岗位等等一系列的考核。连带亲属可以免除这些不必要的流程，坚守原岗位就好。
  这么一来，真正离职的只有六个人，其中不乏平常在公司里口碑就差、飞扬跋扈之人，倒也算得上大快人心。
  公司里很多人对毛线有了新的看法，这姑娘其貌不扬，但是手段了得，敢做敢挡，颇有几分男子气概。
  有人预言，这公司以后就改毛姓了。
  这话一出，立马有人附和，说怕是早就姓毛了，虎妈无犬女啊！
  有关毛线和老王非亲生的八卦又被扒了一遍，就连毛线勇闯烂尾楼救弟弟王鑫远的事情也被揪出来了，说是毛线一人三天三夜智斗了十来个流氓，传得有鼻子有眼。
  当然，这些都是后话了。
  整顿了员工之后，毛线就开始对付那几个公司。
  还是老办法，毁约可以，先按合同赔偿损失。
  这事又不好办了，尚经理毕竟不是当家人，他事先给人画了个大饼，许了人家好处，结果来了个毛线，反咬一口。
  大家做买卖图的是个和气，谁愿意刀光剑影的上法庭呢？
  而且他们也听到了风声，这尚经理那所谓釜底抽薪的计划，只抽出了他这一把老斧头，那薪还在，没用。
  跟他当初承诺的，相差甚远。
  本来他们占了上风，是可以通过其他手段比如验收工程为由解约的。
  但是毛线说得很清楚，现在所有问题，都是因为尚经理个人原因所致，她怀疑对方公司也有人跟尚经理勾结，一旦工程出问题，她必定要把这些吃里爬外的蛀虫都揪出来。
  这么一搞，不就乱套了吗？
  他们干这一行的，有多少算不清的糊涂账，自己个心里没点数吗？
  他们只能一边骂上了老尚这只老王八的当，另一边骂毛线这小娘们太棘手。算了，就这一回了，好歹把手上的活儿结了再说。
  这正合毛线的意思。
  干工程本来就是打一枪换一个地儿的活儿，不能指着一个活儿吃上一辈子。
  她只是不想前期的投入都打了水漂，这种出尔反尔的人，以后求她都不合作了！
  这就一锤子买卖，砸到底就算啦！