“接下来，叶圣你谈谈人事方面的事。”
  “好的，王总，目前公司人员配置共三百八十七人，主要集中于行政部和剧场部，这两个部门占了一百八十六人，其次是公关部共有六十四人，接下来策划部是五十七人，娱乐部四十九人，以及三十一人的信息部。总体人数以接近饱和，公司的发展已经没有任何问题。”
  “所以白总，既然公司人员已经足够了，那我们是时候正式开始招募三期生了。”
  叶圣难得没有出馊主意，主要还是被刺激到了。原来在王自杰还是老板时，外务方面也是由自己负责的，但是现在白宇帆把这个责任和权利全交给了郭逢，这相当于被郭逢夺了权。
  但是让她没想到的是，这个郭逢还真的是的牛逼。才来公司一个多星期，竟然还真搞到了一千万，虽然最后还是由白宇帆忽悠过来的。但是郭逢绝对是功不可没，而郭逢的功不可没就等于直接打了自己的脸，就等于变相的证明自己不行。
  自己来公司这么久了，远的不提了，白宇帆不清楚，也没兴趣去了解，就上个月好不容易拉到一个外务，还特么是非诚勿扰一个相亲节目，没有什么实质好处不说，最后还被白宇帆好好地修理了一顿，所以他现在迫切的需要证明自己的能力。
  可是他的工作就是管人的，工作做的再好，最多把公司安排的井然有序，永远不会像郭逢那样，有那么大的，那么明显，那么实质的影响。联想到前面郑科远说一个队伍一周一场的利润是六万，叶圣这下就有很大的操作空间了。
  试想一下，如果扩张成三个队伍，然每个队伍在一周上两场，那就是三十六万，一个月就是一百四十四万。这利润就很可观，最关键的是这个建议还是自己先提出，那么其中自己肯定有一份功劳啊。所以叶圣才有如此提议。
  白宇帆仔细想了想，觉得这个主意确实不错。最终同意了叶圣的提议，并把这件事交给他，由他全权负责。得到白宇帆的指示，叶圣欣喜不已，再三保证自己绝对会为公司找到一批优质的成员，为公司发展的更进一步积极做出自己的努力。白宇帆可没工夫听他表忠心，叶圣的话听听就够了，是不能深究的。
  不过一提及成员，白宇帆突然想起自己说过要给她们加工资，哦不，是生活补助。于是立马吩咐道，“郑科远，叶圣，你们下会后给成员的工资方面做一个调整，基础补助定为两千。然后上一场公演加五百，外务方面视情况而定。”
  其他人对白宇帆这个决策，并没有什么多余的想法，加工资是好事，虽然不是给自己，但是给谁加都是一样。
  最激动的当然得数成员们的“老父亲”申智了，只见他此刻双手拍的啪啪作响来表达自己对于白宇帆这个安排的支持。
  不过此刻叶圣却不乐意了，本来他的构想是通过扩大队伍，让剧场扩大收入，但你突然搞这么一出，就给成员们加工资了，这样一来，支出也就大了啊。
  故而叶圣自然不能让白宇帆破坏自己的计划。
  “白总，我觉得，公司现在开销比较大，在并没有取得实质的盈利的情况下，贸然加工资是不可取的。”
  叶圣刚说完，申智就忍不了了，立马开口道，“叶总，我不赞成你的想法，我认为现阶段加薪是行不通的，但是只是给成员们这小部分人。而且成员们是我们的公司的本钱，但是事实是她们工资却没有达到公司的平均工资，故而我赞同白总的想法。”
  申智的上位还是靠自己推荐给白宇帆的，而且和自己一起共事也有这么久了，按理来说是自己人。可是“自己人”申智此刻竟然在反对自己，这让叶圣心里非常不舒服，这种感觉就像男女分手时，其中一方愤愤不平的道，“人家都对你这么好，你为什么还要和人家分手”是一样一样的，叶圣心里有点委屈，有点遭人背叛的感觉，所以对于反对加薪的立场也就更坚决了。
  “她们确实没有达到公司的平均工资，但是公司其他人都要赚钱养家，可她们并不需要。而且她们年纪并不大，没有好的理财手段，钱再多给了她们也是胡乱花掉，不能让她们养成大手大脚的习惯，这也是我们公司作为家长的责任。”
  “可据我所知，她们的钱并不多，一个月就一千来块钱，距离奢侈的差的是十万八千里。现在她们年纪确实不大，但是人总要长大，总要慢慢学会理财，你不能因为担心她们胡乱消费就不给发工资吧，而且这一千块钱还包括她们的化妆品，水电费之类，甚至万一生个病，就根本所剩无几了。”
  “我并不是说不给她们发工资，我只是说不应该加工资，况且她们不可能每个月都生病一次吧！既然这样那么除去日常花销，她们就绝对会有剩余，那就足够了。而且别忘了她们的吃住都是公司给解决的，公司其他人还得去外面租房子，魔都的房价你也知道，这部分钱不是公司给她们出了的？所以她们现在的工资是最适合的。”
  这是白宇帆第一次见叶圣怼人，没想到他怼人比解释什么事情厉害选了，申智硬是被他说的面红耳赤，完全不知道该怎么继续说下去。而且叶圣话语中的重点意思也表达的很清楚，以至于让白宇帆都有一点迟疑自己给她们加工资是对还是不对。
  不过瞬间白宇帆还是坚定了自己的立场，原因很简单，自己给她们加工资，也不过就加了二千块，不会对公司造成太大的影响，却能给她们的生活极大改善，而且她们平日里也很辛苦，看都把赵悦那小姑娘饿成啥样了。
  考虑清楚之后，白宇帆也没有急着下结论，而是不动声色的看了所有人一眼，看他们对这件事，或者说对成员们究竟是怎样一个想法。
  然后看到的情况就很有意思了。
  首先是公关部经理陶樱，陶樱或许是同性相斥的缘故，每次叶圣一说完后，她都会深有同感的点点头，明显是赞成叶圣的。不过白宇帆对陶樱也没有什么坏印象，人家叶圣确实说的对啊。
  但是除了陶樱之外，以山本学为首的三个霓虹人也是一副纷纷赞同叶圣的样子，就让白宇帆有些搞不懂了。难道akb待遇很差吗？殊不知在霓虹，艺人的工资普遍不是很高，反正远远没有国内高，而akb作为一个超大的女子团体，公司有几百成员，普通成员待遇能好到哪去。所以从akb过来的他们会有此举动，完全情有可原。
  除开这几位，剩下的人都是聚精会神的听着，却又都摆出一副入定老僧的态度，既不赞成也不反对，保持中立。
  郭逢则是正低着头，默不作声，仿佛什么都没有听到，什么事都没有发生，心思根本就不在这上面。
  郑科远表情很是独特，流露出有点不屑又有点鄙视的样子。也是，他这么高傲的一个人，经手最起码都是以万元为单位，就这么几千块钱，他根本就瞧不上眼，但是却因为这么一件小事，公司两大老总一直争论不休。所以有如此神色，倒也正常。
  最理性的还是当属周玛了，他不仅听的仔细，脸上更是时不时地流露出一副思考的表情，说明他是很认真的在想这个问题。
  最后申智被叶圣说的没有办法，干脆摆出一副无赖的样子说，“再苦不能苦孩子，在穷不能穷教育，反正我还是认为白总的要求很适合。”
  就在这个时候，暗中观察许久的周玛终于说话了。
  “白总，既然叶总和申总都有各自的看法，我们要不然中和一下？”
  这话挺有意思，这种事无非就是加与不加，哪有什么中和，故而白宇帆略有兴趣的问道，“怎么中和？”
  “目前我们不是要办综艺吗？但是综艺其实是为了总选，那么我们不妨这样，按每个成员总选总选时的票数给她们分别发相对应的奖金。比如我们一张票是35元，除去成本两块钱以后，还剩33，然后在按每一票一块钱给成员们发对应的奖金。这样一来不止能满足给成员们加薪的愿望，也能更大的激发成员们对于总选的参与。”
  听完周玛这番话，叶圣和申智也没有继续坚持了。不得不说周玛这个方案真的绝，完美解决了这个问题不说，还对总选起了作用，让他做策划部经理果然是最合适不过的了。
  不过白宇帆并没有因此改变原来的主意。
  “周总这个方案，很不错。”
  说完后，白宇帆看了看其他人，见大家都不在提出别的什么意见。接着说道，“如果大家都没有意见的话，那就通过了，不过刚刚说的加薪还是得照办的。”
  在叶圣和申智不解的眼光中，白宇帆解释道，“因为公司不差这点钱！”