十月，是一个经常发生革命和变更的时节。
  对于这会的扬州项目来说，也已经到了改变的当口。
  超爷说他不想等了，他要回家生孩子，天天把老婆扔在南京自己在扬州，也没有多少时间可以用来生孩子，他更想睡在身边的是自己的老婆而不是每天醒来就只能看见我。
  我也有同感，天天看他也确实够够的。
  话糙理不糙。
  超爷于我而言，是良师也是益友，他本身就带起过很多的负责人，远的不说，像团长、钱老板这都已经是tl了（团长回家后担任其家乡所在地项目的负责人），更甚一点可能还掺杂着个把部门经理之类的高层，职业生涯得遇这样的领导，是好福气，超爷也多次表示，我虽然是他带的时间最短的，却是天分资质最高的，假以时日是能够超越很多同行业的人的，包括他曾经带过的徒弟们。
  不知道是不是领导对很多人都这么说过，但是我为此确实得意了很久。
  只不过，看是看够了，我却不想让他很快走。
  不是我不想上位，我也是有苦衷的：
  你看，当你后背有靠山的时候，你可以肆意的施展你的才华和能力，并且为之自信和满足，可是多数人这时候不会意识到靠山的重要性，也许这个靠山明面上没有替你做什么，他只是给了你发挥的平台，只有当失去这个平台的时候，你可能才会意识到，没有靠山真的不行。
  电视剧《乔家大院》里，孙茂才被东家乔致庸赶走后，愤愤不平，不满的说自己是帮助乔家生意起死回生最重要的人，崔鸣十对孙茂才说，是乔家生意成就了你，不是你成就了乔家生意，别人看得起你是因为你在乔家，如今你被乔家赶出来了，就是废物一个了；这就是平台的重要性。
  我担心，失去了超爷的屏障，我不一定能自己支撑的起来。
  再者，单论环境也不是很合适，项目上刚刚走了一个静静，还没有补充相应的人员，只剩下超爷、我、靓仔、九弟四人，可以说除了超爷之外，替换任何一个包括我在内都不算太难，找一个差不多的很快就能起来，但是替换了超爷效果可完全不同，先不谈客户认可度，只是猜测一下客户的主观感知，客户所看到的结果就是，你项目上缺了一个最主要的力量，没有别的什么好处，我花了钱雇佣你们，不是来冒险和赌的，我要的是确定的局面。
  同样的钱可以组成超爷+我这样的组合，为啥要少一个呢？要知道，替换我都不见得能得到客户认可，更何况是替换超爷，更何况是还没有替换，直接拿掉。
  要达成稍微好一点的结果就是还得增补一个人，而增补的那个人一定也不会差，搞不好还是我原来的tl，这样我能落下什么好结果？
  或许静静不离职，直接我两组成双塔的模式还能更好一点，但那已经不可能了。
  综上，我向超爷阐释了我不希望他此时走的关键所在，超爷沉思了一会，说情况确实如此，还是得找一个人来帮我才行。
  “能找谁来帮我啊？假如是部门那些老tl，我哪弄得过人家啊，我不是还没有机会吗？”，我继续向超爷表达我的担忧。
  “别对自己没信心，以你现在的能力和客户认可度，基本上谁来都只能做小弟了，怕他个鸟啊，强龙不压地头蛇明白吗？”，超爷很自信，准确的说，是对我充满信心。
  我还是不放心，超爷说不要紧，这几天试试客户态度就行了。
  领导这么确定，我也有了一些信心，带着一丝亢奋和不安，我进入了梦乡。
  次日，佘局来我们办公区闲逛，超爷就问他，说自己想回南京工作了，要准备生孩子等等的缘由，佘局没等他问，抢着答道：
  “哎呀，那以后就看不见你了，杨总（我）要高升了”，说完特高兴的跑到我这边来跟我握手，边闹边说：“领导啊，以后可要多照顾一下我们这些基层人员”。
  我也乐了，我说：“你才是领导，要是能有机会给佘局服务，那是我的福气，领导要多多支持工作啊”。
  “支持支持，我举双手双脚支持”，佘局乐呵的说，并且当场就要我请吃饭，喜庆高升。
  吵吵闹闹间，盛总板着个脸过来了，他总那样，有事没事板着脸，很快大家也不在说笑了，盛总布置了一项任务后转身准备回自己座位，突然他停下脚步，问超爷：
  “你不想在这了？”。
  我们几个都吓了一小跳，盛总一般不乐意八卦，超爷也懵逼了一小阵，随后就说：
  “是啊，想调到南京去，离老婆近点”。
  很难得的，盛总笑了，看着我说：
  “你要好好干，别当上负责人就不管我的事了”。
  我连忙答复：“一定不会的领导，放心放心”。
  即便我跟他算比较熟的，也不太敢跟他开玩笑，但是他能出现笑容，就代表内心里已经完全承认了我上位的合法性了。
  得到盛总这样客户的认可，已经算是成功了一半了，因为他能跳过班组长直接跟主任沟通汇报，这就意味着，在网优主任的层面，我得到了很大的支持。
  要想盖棺定论，需要搞定最大的头目，也就是直接管理我们网优队伍的，电信网优部门的班组长，冷班。
  很可惜，接连两天，冷班都不在办公室。
  后来冷班到办公室的时候，看她脸色不是很好，有点生气的样子，超爷也没敢主动提。
  直到又过了一天之后，超爷才跑到她的办公桌旁边，跟她说起这事。
  “哎呀，你这走的很快啊，是不是对我们的工作不满意啊？”，冷班听完超爷的阐述后，笑着说道，由于她的声音挺大，我离着挺远也能听的清楚。
  “没有，就是单纯的想老婆了”，超爷也在笑着回答。
  “那好吧，留也留不住你，你准备啥时候走啊？”，冷班问。
  “还得有段时间吧，领导们同意之后，等交接人来了把工作交接一下”，超爷回答。
  “怎么，还要再来新人啊？”冷班又问。
  我其实内心挺急的，偷听着他们的谈话，一点也涉及不到我，有时候领导一句话就能决定我后面的前途，但是这会我还得装着没听见并且很平静。
  “是，肯定要来人交接，项目配置人员数量不能少，水平也不能降”，超爷回答。
  “负责人你们准备让谁做啊，是新来的还是小杨？”冷班提到了我。
  “我个人的建议还是让小杨来吧，领导们都熟悉，也具备能力，至于新来的人，我希望主要还是在业务上突出一些，这样两人搭配起来工作可能会更好一些”，超爷答复。
  “我没意见，主要看盛总佘局他们的需求”，冷班微笑着说，同时看了一眼我的方向。
  我透过办公桌的花纹玻璃用余光偷看到的，并没有抬头，那样不礼貌。
  “我没意见，小杨很好，挺合适”，佘局立马表态，由于他们客户的位置离得比较近，因此我都差不多能听到的话他们更是听得一清二楚。
  冷班看看盛总，盛总抬起头来，简短的说了两个至今都让难忘的字：
  “可以”。
  于是，一切就成了定局，在盛总确认后，超爷又与冷班聊了一会才回到办公桌，他们后面的话我没听到，我此刻埋头在办公桌里，只想哭。
  超爷对冷班的汇报实际上才是真正的决定他能不能那么快走的最关键的一步，也是我能不能接任他出任扬州项目tl的最关键所在。
  超爷回来时远远看着我就笑，我能感觉到他真的是很兴奋，而我的眼泪几乎控制不住，但是我还是强忍着，冲着他微笑。
  谢谢你，超爷！