第六百九十章 胆大包天
作者:浮生若梦      更新:2021-06-13 14:05      字数:2010
  苏璟玥扔出的茶杯里面,装着的温热的茶水,茶水全部洒在捣乱堂兄的身上,半边衬衫都湿哒哒的,裤子也湿了,茶叶一片片的挂在衣服上面,看着无比的狼狈。
  “你......你......苏璟玥,你竟然敢打人!你太过分了!”捣乱堂兄气的浑身发抖,用手指点着苏璟玥,“我告诉你,我马上就给老爷子打电话,这里是纪家的江山,容不得你一个野丫头来作乱!”
  “我打你怎么了?你敢在这里捣乱生事,我就打你!”苏璟玥对着他轻轻的一挑眉,随即脸子往下一沉,招呼外面的保镖进来,狠声吩咐,“你们把这位先生给我带出去,他已经被我辞退了,吩咐楼下门口的保安,永远不许这个人,再踏进东亚财团一步!”
  捣乱堂兄自然不甘心被请出去了,扭动挣扎着,可是他哪里挣扎过苏璟玥身边人高马上的保镖啊,这些保镖都是纪东扬精选出来照看苏璟玥的,身手,体能都是一等一的好,两个高大保镖,向拎小鸡一样把捣乱堂兄带了出去。
  大会议室里的人都下意识的屏住呼吸了,这个苏璟玥真是纪东扬的媳妇啊,这种蛮横粗暴的作风,跟纪东扬是一模一样的,纪东扬在的时候,也有这样的情况,他也曾经命令保镖直接把捣乱的人拎了出去。
  留在东亚财团主事的蓝宇浩,都没想到苏璟玥会有这样狠戾的气势和果决的手段,蓝宇浩这个人虽然足智多谋,深沉机敏,但在狠劲和勇劲上稍稍欠缺,所以当不了纪东扬一样的主帅。
  蓝宇浩正想着该怎么为这件事情收场时,苏璟玥又绷着小脸,冷冷的开口了,“在座的各位,还有谁想辞职走人的,现在可以离开,如果不想走的,以后再想做这种突然辞职的事情,就不那么容易了。”
  苏璟玥说完话,转头看向人事部长,这个人是纪东扬的心腹,同他们是一派的,苏璟玥厉声吩咐,“人事部门马上把辞职条例修改一下,如果有人突然提出辞职,不但当月工资不发,赔偿违约金,后期的所有养老待遇,分红,全部取消!”
  “是。”人事部长立刻干脆的答应着。
  苏璟玥如此嚣张行事,气坏了一旁的几个老董事,其中有一个姓曲的董事,同刚刚被拎出去的捣乱表哥关系好,他忍不住气恼的开口,“苏经理,以你的身份和地位,在这样的场合公然骂人,是不是太没有教养了?你有什么权利命令保镖将纪部长带出去?你凭什么一个人随便更改公司既定的规章制度,那些条例都是经过大家商量后才定下来的,你凭什么搞一言堂!”
  “你们平时总是骂是没有教养的野丫头,应该早就知道我是没有素质的人啊!”苏璟玥对着曲董事呵呵的一笑,很是天真无邪的样子,“我这样没有素质的人,在这样的场合骂人,也算是合情合理了!至于我的权利来源吗......”
  苏璟玥摆弄着手指上带着的巨大钻石婚戒,翘起了二郎腿,得意洋洋的说:“我敢这样胆大包天,我敢这样横行无忌,都是因为我嫁了个好丈夫啊,他把所有的股份都给了我,我现在是这里的大股东,这些小事情我是有完全的决策权的,我已经决定了,只要是不安心在东亚财团工作,企图闹事捣乱了,我都会让他滚蛋的!”
  那个曲董事年纪大了,吵不过苏璟玥,也不好同苏璟玥对口大骂,气的乎乎直喘,最后一拍桌子,愤然的向大会议室门口走去。
  “曲董事,你等会!”苏璟玥也立即站起了身,疾步往外面走去。
  会议室里所有人的人都愣了,有人惊,有人怕,大家都以为胆大妄为的苏璟玥还要打曲董事!
  蓝宇浩也是这样想的,他急忙站起身,从后面追赶苏璟玥,苏璟玥可以打打下面的小杂碎,但这样重量级别的老董事,她可不能无缘无故的打啊!
  曲董事也被苏璟玥弄的一惊,他现在算是彻底见识了苏璟玥的无法无天,胡作非为了,这个小丫头已经被纪东扬宠上了天,什么事情都做的出来的,如果说苏璟玥要打自己,他一点儿都不奇怪。
  他严阵以待的看着走近他身边的苏璟玥,如果自己真被苏璟玥打一巴掌,那他也不要做人了!
  短短的一会工夫,大会议室里的气氛变的无比紧张,所有人都在看着苏璟玥,等着苏璟玥抬手打向曲董事的一瞬间。
  谁知道,苏璟玥走到曲董事身边,对着曲董事嘿嘿一笑,做了个鬼脸,快步的又往大会议外面走去,里面的人只听见她冷静吩咐保镖的声音:“马上跟我到财务部去,不准任何人随便的接近财务部!”
  蓝宇浩紧紧跟在苏璟玥的身后,看见苏璟玥没有动手打曲董事,蓝宇浩心中一松,听苏璟玥吩咐人说去财务室,蓝宇浩不由暗暗喝彩,这个苏璟玥学的还真够聪明的,这么快就知道该怎么做了。
  苏璟玥和蓝宇浩疾走奔向财务部门,这里的员工还在井井有条的工作,大概还没有人知道他们的部长刚刚闹的一幕,蓝宇浩马上叫来了技术人员,苏璟玥叫来了王敏和何晓微,先叫他们帮忙把财务部主要的几台主机电脑控制住,以免有人趁机搞小动作,要知道,这里的数据都是来之不易,非常珍贵的。
  然后,蓝宇浩和苏璟玥才把财务部的所有人召集在一起,开了个小会。
  会议内容很简单,向大家说了一下刚刚高层会议上发生的一幕,通知大家财务部长已经被辞退了,如果有想跟他走的,公司不会阻拦,工资待遇按照之前的制度执行;如果不想走的,就留下来安心的工作,该发的福利一样不会少;如果有人想留下,伺机作乱的,或者突然辞职消失,影响工作的,公司将严惩不贷。