二月初，在工作帮集团大厦的顶楼，肖亮跟自己的所有高层进行了一次最重要的开年会议！
  “我想在这段时间大家已经知道了公司的扩张步伐有多大，这件事情我们不再这里讨论，今天最重要的就是接下来各个分公司的工作！”
  肖亮看着大家说了今天的会议主题之后，看向了徐婉，这时候徐婉就说道：
  “目前猎头公司在这近一个月的时间之中已经进行了充分的实战演练，现在我们这边没有多大的问题！”
  “这样，明天我到你们这边去，我要听到实际的数据和实际的规划，这些没有问题之类的话到时候再说吧！付直你们人力资源公司这边呢？”
  肖亮在徐婉说完之后就对这徐婉和付直几人说道，随后付直就说道：
  “目前我们风东分公司这边，在正月十五以后把人寿抽调到了十堰以及襄樊两个地方，正月二十之后武汉这边只留了收尾的五分之一的人，其他人十堰襄樊两基地跟广州花都人手平分。
  接下来开年的时间之中我们重点就是花都、十堰襄樊三个基地。在开年结束之后，我们重点将放在花都这边进行新业务的拓展！”
  随后阿天以及梅月也是大致的说法，肖亮听完后点了点头，然后就对着几人说道：
  “这样，按照目前我们的几个项目，我们先把负责人定下来！
  魔都pdx区张江高科园，23个亿，3个项目，在职总人数5万人左右，这边的话直接思婷这边负责；
  厦门xa区，13个亿，6个项目，在职总人数在10万人左右，这个项目之前张会做的不错，张会直接负责；
  羊城花都汽车城，11个亿，9个项目，在职总人数在15万人最有，付直你这边自己负责；
  江苏昆山工业园，13.5个亿，3个项目，在职总人数在6万人左右，小鹿你这边带着你的人负责吧；
  郑州航空港区，7个亿，3个项目，在职总人数6万人左右，阿天你这边负责起来，记住了，郑州这边涉及到康十福集团以及力格电器两个项目，处理好人员之间的关系；
  安徽合肥的高新区，6个亿，3个项目，在职总人数达到了6万人左右；安徽芜湖，5个亿，3个项目，在职总人数5万人左右；这安徽这边的两个项目直接就梅月你这边自己负责，跟你之前的项目也是对口的！
  湖南常德工业园，4.5个亿，3个项目，在职总人数也大概是在5万人左右，这个就罗住你这边来负责，记住了，常德是一个跳板，不管是跳省内还是相邻的四川重庆这些省份，都要利用好这个跳板！
  湖北的十堰基地以及襄樊基地，各自3.75个亿，总共7.5个亿资金，总共4个项目，总人数在6万人左右，这边的依旧还是付直你这边自己负责！
  各位，到目前为止，我相信你们都知道我们的第一步还没有走完，所以接下来就是最重要的工作了！人力资源这一块我觉得我没有什么要好交代你们的，你们自己把握好就行！”
  肖亮说完这些之后就直接让付直这边的人直接离开去布置自己的事情去了，而留下的姚金以及徐婉还有行政人事这边的人，随后肖亮慢慢的看了一下大家就说道：
  “目前公司的资产管理这一块已经是一个很大的问题了，卢红跟徐婉，你们这边要在最短的时间之中找到适合的人！还有，老何，你这边物业公司的总章程以及这次涉及到的所有物业都要把人快速度的培养起来，带着人亲自去看去布置，物业管理这一块必须跟大武汉这边一样，不能出现任何的问题！”
  在老何这些点头答应保证之后，肖亮就对最后的老姚说道：
  “工作帮网这次马马虎虎，接下来工作帮网除了留在大本营大武汉的必要人员之外，其余的人全部去我们拿到的这些项目之中去，拓展简历以及客户等等，所有的内容全部尽快的补充起来！”
  布置完之后，肖亮并没有轻松，而是看着徐婉说道：
  “银行之中我们已经有工行、建设、浦发、中信、民生、广发、厦门、汉口八家，其余平安泰康人寿这些我不说你们也知道的，基础已经有了！徐婉，我希望这次猎头公司不要让我失望了！就这样吧，除了卢红，你们去布置你们的工作去吧！”
  在老何跟徐婉离开之后，只剩下卢红以及肖亮之后，肖亮就说道：
  “公司结构的事情你这边准备的怎么样了？”
  “肖总，问题还是比较大！按照目前人力资源公司的七个项目，人力资源公司这边就是一个难点！”
  “先说说你大概的思路吧。目前公司这种管理模式已经有些落后了，这次我已经很能感觉的出来！如果不是我跟你们行政人事部一起连续一个周的不分昼夜随机监督，结果会很差！你能感觉的到的！”
  “嗯，肖总，我的想法是人力资源公司是不是可以按照集团来管理？目前七个省份可以成立七家分公司，就跟大武汉这边的三家分公司一样，职能都一样！”
  “那资产管理以及物业公司这一块呢？虽然老何这次做的不错，单手他在全局把握这一块还是很欠缺！”
  “肖总，物业公司这一块我觉得我们可以制定健全的规章制度，何经理只需要执行就可以！何经理在执行力这方面是合格的，再加上物业公司这一块工作的一些特殊性，我觉得这样是可以的！
  资产管理公司这一块，我觉得在没有找到总经理人选之前，可以直接跟公司法务部门进行相关的业务整合，可以让法务部在资产移交以及产权等问题上进行代办和代管理！”
  两人的对话随着卢红这样说，暂时陷入了一会的安静，随后肖亮就再次说道：
  “你这边呢？怎么想的？”
  “通过这次的事情，我想把行政人事部这边做一次大的调整！行政人事部的事务性工作能交接给分公司的全部交接，集团行政人事部把重点放在监督考核这一块！”
  “这样吧，目前的四大分公司之中把监督考核这个职能也加进去！以后各个分公司行政人事部门还是改为内勤部门吧！内勤部门包含行政人事部、监督考核部、财务法务公关部，最后一个部门就是主要负责财务法务公关的对接！
  集团这边的内勤部门就像你说的直接把监督考核作为第一要务！详细的分为行政、人事、财务、法务这四个监督考察部门！必须尽快完善起来！”
  “这样一来我们这边就需要专业的人员进行相关业务的监督考核！”
  “嗯，把需要的人员要求直接让猎头公司去招！”
  “好的，肖总！”
  会话结束之后的第二天，肖亮早上8点的时候坐着自己的慕尚准时的到了工作帮大厦下面！
  “这是不是这栋大厦的新主人，工作帮的那个老板？”
  “好像是的，昨天晚上的时候就听那些猎头公司的人在说今天他们老板来，要早早到公司做好准备什么的，这里这么早来的估计应该是！”
  下车之后听着这些在大厅之中吃着早餐小声议论的声音，肖亮面无表情，对他而言，今天最重要的就是猎头公司的布局！
  “肖总，猎头公司6个部门55人已经全部在会议室之中了！”
  刚出电梯之后，徐婉就在电梯门口等着肖亮并且说了大概的情况，随后两人去了会议室之中！
  在这近一个月的时间之中，猎头公司的这些人也是增加了不少，看到肖亮进来，大家都是停止了交谈，坐的端端正正！
  肖亮跟徐婉坐在前面之后，徐婉进行了大概的讲话之后，就是那六位的发言，在六位发言之后，肖亮看着台下的众人说道：
  “客户资源，最基础的公司已经给了你们，大致有三千多人的需求吧？主管经理甚至是总监总经理这些高端的需求公司也给了你们一些！
  你们都是从大武汉猎头这个行业之中出来的精英，你们选择来工作帮，我希望你们能够一直留下来！薪资待遇，在大武汉或者说在目前国内这个行业之中，公司给你们的应该是数一数二的了！
  我不想说一些没有意义的话！各位，工作帮的发展速度很快，就像前一两个月一样，当时我刚跟六位经理在计划这事情，可是今天我已经给了你们足够的资源！
  这次我相信你们也大概的听到了工作帮人力的庞大布局，我要告诉你们的是，工作帮人力资源公司的布局之后就是工作帮网以及你们猎头公司的布局！”
  说到这里，肖亮看了一圈大家，随后缓缓地说道：
  “你们的能力让公司觉得可以走出去，那么你们就可以升职加薪带着团队负责一个省的分公司！如果，你们这个团队跟不上公司的脚步，那么不好意思，公司会直接寻找成熟的有能力的猎头公司进行投资引进，甚至，公司会解散业绩不行的你们！
  公司的发展来来走走无可厚非，我今天来只想告诉你们：
  你们所有人从今天开始只有一件事，拿出你们的业绩！拿出让公司满意的业绩！
  徐婉，徐总，猎头公司存在一天，她就是猎头公司唯一的负责人；猎头公司不存在了，她会调任集团其他分公司或部门！
  你们都是聪明人，相信明白我说的话！徐总，接下来你继续开会吧！”