假如你中了巨额彩票，足够吃喝玩乐一辈子。
  你还会选择继续工作吗？
  我想，很少有人会给出肯定的答案。
  尽管工作占去了我们一生中最多的时间，但在绝大部分人看来，却是不得不干的“必要之恶”。“要不是为了钱，谁想工作啊！”这句话应该能够表达不少人的心声。
  时下很多人不喜欢工作、厌恶劳动、追求享受的现象普遍存在。越来越多的人抱持“生活至上”的态度，把工作仅仅看作谋生和赚钱的手段。但凡有其他办法可以养活自己的，都不愿意工作。
  如果不为钱，我们为什么还要工作？“为什么而工作”的问题是工作观中最重要、最根本的问题。
  明白“我们为什么而工作？”比“如何工作”更重要。明白了工作的意义，自然会改变对工作的态度，努力工作，爱上工作。
  为钱工作无可厚非，但不明白工作的真正意义，只是将其作为赚钱的工具，很容易掉进两个坑：
  一是“厌恶工作”的工作状态。因为工作的目的只是赚钱，工作势必会成为不得不做、被逼无奈的行为。
  二是“急功近利、不择手段”的心态和行为。为了赚取足更多的钱，人们就会“想方设法赚大钱、最好是轻轻松松赚大钱”，自然容易投机取巧、少劳多得、甚至不劳而获。
  工作的目的和意义，最次是“为钱工作”；中等是“为提供优质、超值的客户价值和社会价值而工作”；上等是“为提升心志、修炼灵魂而工作”。
  我们为什么要工作？
  第一，工作能让我们获得事业的成功和人生的幸福。
  如果我们想要获得事业的成功和人生的幸福，工作是大多数人唯一的路径。那些成功改变自己命运，获得幸福人生的人，无一不是热爱甚至迷恋自己工作的人。
  事实上，工作会带给我们许多回报，包括：
  满意——我们从做得好的工作中获得满足和自我价值感。我们也会赢得他人的尊重和赞赏。
  关系——工作是接触并向和我们有共同兴趣的其他人学习的机会。
  意义——通过工作，我们能表达自己的价值观，向我们的人生目标努力，并在生活中实现个人目标。
  工作还能够帮助我们拓展技能，表达你的价值观和兴趣，并挑战自己，获得进步。从而满足人与生俱来的自我实现的需求。以上所有这些都是幸福人生必不可少的。
  第二，工作能提升心志，造就人格。
  提升心志是一件非常困难的事。但是工作可以，工作的意义正在于此。
  艰苦的工作可以磨炼自己的人格与心性。在努力工作的过程中，你脆弱的心灵能得到锤炼，你的人格能得到提升。那些有着厚重沉稳的人格的人，无不是通过长时间不懈的工作，磨砺了心志。
  第三，工作能扭转人生，改变命运。
  工作能带给我们的，除了提升心志，还能改变人生。或者说心志和人格的提升，本身就能带来人生的转变。
  作为普通人，我们很难否认这样一个事实：工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为，也是自我实现、完善人格的“精进”的方式。
  三个木匠的故事：
  你在为什么而工作?
  三个同一天进入工厂上班的木匠。
  第一木匠工作的目的只是混一口饭吃，他的目标是能养活自已就行。所以他上班时经常磨磨洋工、打打浑，不久他被工厂炒了鱿鱼，失去了工作。好不容易又找到了第二份工作，但他的工作态度仍然如此，所以，他一辈子都在为生计奔波。
  第二个木匠工作的目的是为了养家糊口，所以他每天准时上班、准时下班，从不迟到早退。为了获得加薪的机会，他的工作表现也很积极。他经常想到自已对家庭的责任和义务，所以他总是忍受着巨大体力的消耗和各种各样的工作压力。他每天都很疲惫，但他仍然咬牙坚持着。他最大的愿望就是盼望着能够早日退体，这样他就可以彻底摆脱辛苦的劳作了。
  第三个木匠工作目的和前两位不同。他一直梦想着自已
  能够成为一名伟大的工艺师，他梦想着自已有朝一日可以亲手雕刻出一座举世无双的艺术作品。所以，他总是全力以赴地投入每一项工作，每一个细节都力求做到完美;他利用空余的时间去学习设计，丰富自已的艺术修养和制作技艺。终于有一天，他获得了去人民大会堂装修的机会，并亲自为人民大会堂设计和制作了一套精美的明清家俱。从此以后，他声名远扬，他的每一件作品都价值连城。
  三个木匠的故事启示我们:为工资而工作的人终生无果，为了生计而工作的人劳累辛苦，只有为了梦想而工作的人才能够功成名就。
  在管理学上，把驱使第三个木匠行为背后的动机称之为:成长性动机。
  当记者问国际连锁酒店王国“希尔顿”集团的创始人康德拉。希尔顿，是什么原因可以让他在几十年的时间里，把一个小旅馆了展到全球70多个国家数千家酒店，事业版图涵盖美洲、欧洲、亚洲等多个地区国家时，康德拉。希尔顿说:当我贫困僚倒躺在公园的椅子上过夜时，我已经在心中描绘希尔顿跨越全球的蓝图了。
  这也是成长性动机。
  在商业领域里，有三重境界，分别是:生意人、商人和企业家。
  “生意人”为蝇头小利而经商，“商人”为超额利润而投机。“企业家”却把自已的企业当成实现自我成就的平台，和为社会创造价值的梦想作为终生追求目标在经营。不同的动机所产生的行为完全不同，不同的行为所导致的结果也截然相反。
  我们为什么要工作?我们为什么要放弃既快乐又刺激的安逸生活，每天早晨睡眼惺忪地从舒适的床上挣扎而起?多么愚蠢的问题啊。我们工作当然是因为我们要养家糊口。确实如此，但仅此而已吗?当然不是!两个多世纪以来，我们完全被亚当•斯密等经济学大师的观点误导了，无论是社会，还是个体的人，我们一直被灌输着关于工作的一些错误观点。他们认为人性懒惰，所以把工作进行流水线分工，以薪资为聘人的主要动机，弱化人的作用，但这仅适用于物质匮乏的年代，如今人们的物质生活基本满足，进而逐步追求人性本源。也即精神追求。
  一、工作动力的来源
  从工作中寻求挑战、意义、成就和满足感是人类的天性。
  二、带着使命感工作
  少数人对其工作满意是因为他们坚信自己的工作不仅仅是为了薪资。
  三、赋予工作额外的价值
  其实好工作与坏工作就工作职责本身没有太大的区别，更多地是我们赋予了工作何种额外的意义。
  四、创造需求还是迎合需求
  市场应该迎合消费者的需求还是创造消费者的需求?在新闻和娱乐界，媒体应该迎合大众的口味还是应该引领大众的口味?找到这些问题的正确答案将对未来社会产生深远的影响。
  五、不忘初心
  如果经常认真地思考我们所从事的工作，以及我们要求他人所从事的工作，那么工作的世界、人类面临的世界都将变得不一样，人类天性也将变得不一样。我们将帮助那些为我们工作的人拥有更富足的人生，每个人都将由此受益。
  如果我们秉持人们工作只是为了钱这种错误的观点去组建公司结构，我们创造出的工作场所便会把这种错误观点变成是正确的。“你再也无法得到优秀的员工”这句话是不正确的，因为只有你给人们提供的是浪费生命的无聊单调的工作时，“你才会再也无法得到优秀的员工”。