闻婷在创业路上很迷茫，罗威劝她不要操之过急。
  罗威说：“幻想或希望，的确是个问题。如果你是自己一个人的事，你抱着幻想去生活，不面对现实，也没有波及别人，我们不应该评判你。但如果你是带着一个团队，这些都是相信你的人，大家一起用自己的时间、机会、资源来做一件事。如果出发点就是一个幻想，那还是早点幻灭比较好。让幻想早点破灭，是负责任的行为。”
  “我还是不明白你说的。”
  罗威继续说“以真为假，以假为真，均之为妄境耳”。在获取关于“妄境”权威解释的过程中，我马上明白为什么读书越多越不接地气，绝大多数的擅长抽象思维的白领或教授的语义方式和思维不容易被擅长具象思维的实操和实战的人领会，更加容易进入妄念或入妄。那些做基金投资的经理，每周要淘汰几十家初创公司，他告诉我90%的团队都曾入妄，并一直活在“妄境“里。为何实操实战的创业者，为何同样容易进入妄境呢？创业者每天都在面对判断和决策，对什么是幻想，什么是希望，永远都在变化和客观校验中，这个客观校验与理论学术的逻辑自证是两个完全不同的世界，那就是为什么索罗斯和巴菲特会成为实操的投资高手，他们是在“市场先生”那里获得最客观的校验，而两位投资高手的老师格雷厄姆和卡尔波普却从来没有在“市场先生”那里获得过胜利。创业者入妄，并活在妄境是常态。
  “我这么初创小公司，怎么走出困境呀！”闻婷问道，入驻园区已经一年了，还是这么平凡苦逼。很多钱投进去根本不知道干了啥。
  “大自然的规律，寒冬是周期的界线，也是新一轮增长的发端。大多草撑不过冬天，这是大自然吐故纳新的机制。但如果蓖麻有脚，它会选择去南方。作为不耐寒植物，零度是它的大限。因此，蓖麻在北方是一年生草本植物，而到了南方就成为多年生植物。草都可以改变命运，人怎么可以被困在思维的冬天？”
  “我看到别人成功怎么那么容易，熬几年就暴富了。轮到我这里，我还拿到风投和家里的资金，还是做的不愠不火。”闻婷有点纳闷，回到青崇她是如何的风光啊。
  “中国文化中，自古就有“成功好，年少成功更好”的惯性推崇。东方朔2岁即能暗诵《魏史》，南朝文学家刘孝绰6岁能文；“初唐四杰”个个早慧，骆宾王7岁写下传诵千古的《咏鹅》诗，杨炯9岁中神童举。好不容易有一个54岁中举的范进，还是一个讽刺小说，被国人嘲笑了几百年。”罗威对国人的浮躁无法评说，每个人的机遇不一样，最后成功的时间点也是不一样的。
  “我就是那种早期的幸运儿，创业第一次就面临团队解散；这第二次耗了这么久还是没得起色。”闻婷也怀疑是自己的实力不行。
  “这事急不得，你应该甩掉成功学的鸡汤。成功学只会告诉你比尔盖茨退学也能创业成功，不会告诉你比尔盖茨母亲是ibm董事，是她给儿子促成了第一单大生意。只会告诉你巴菲特从小刻苦好学，8岁就知道要去纽交所参观，不会告诉你这是他国会议员的父亲带他去的，是高盛的董事接待的。只会告诉你李嘉诚童年是如何贫穷、没读过书也成功了，不会告诉你他娶了他表妹，靠富豪舅舅起家。”
  “不光是我这么想，杨昊东这种草根家庭还不是希望这样一夜暴富啊！你以为他进入园区是没得目的？”闻婷得知杨昊东的公司顺利进入数据谷，背后有大佬支持。
  “草根逆袭都是我们吹出来的。马化腾不会告诉你他的父亲是盐田港上市公司董事，腾讯的第一笔投资来自李泽楷，李泽楷与盐田港母公司啥关系无需多说；王兴则是拥有年产超过200万吨水泥厂的原生家庭给他带来的除了敏锐的商业嗅觉，还有与物质抗衡的十足底气；至于马云的父亲马来法，则是曲艺界元老、浙江省曲协领导，根本不是鸡汤文里瞎写的一个蹬三轮车的……”罗威用事实告诉她成功不是一篇鸡汤文可以解决的。
  “我也知道我们这个行业，不干到一定的年纪，做不起来，上下游要打通、行业内要认可你这个人、需要掉的坑和涨的经验，一项都不能少，这都只能靠时间积累，没有捷径。”闻婷自己都承认做芯片这个行业做久了的人，不是秃顶就是急白头，真的很难熬。
  “芯片的技术含金量非常高，要解决资金、技术、人才和市场四个方面的问题，你才能够进入这个行业，否则任何一个问题都有可能将你杀死。你没钱，企业生产不了，你没有市场，做出来的东西没人买。最惨的是，人家买了你的东西，但是你亏钱。”罗威说。
  闻婷也承认自己低估了风险，被创业大赛的名次所迷惑，觉得自己很能行。最后入驻之后发现自己就是一个光杆司令，拿着技术资料找团队。现在何高峰他保守，连产品发布会都不敢发布。这是拿石头砸自己的脚，走到这个份上，她不得不下狠心。
  “是不是他们知道漏洞啊？”罗威想从闻婷的口中得知这个事情的真相。
  “嗯！他们当然知道了，所以一直拖着不敢拿出去了。说的好听，自己去跑业务，我们这款出来没得什么市场！”
  “这么说还是要在数据谷产品发布会上去发布了？”
  “对呀！这是最快的宣传媒介，我跟发布中心联系过了。”闻婷如实相告，她想办的事情没有不能办的。她亲自操刀演讲ppt，精心撰写文案。她参照了一些主流厂商的策划案，力争自家的宣传可以起到一个引领数据谷发展的作用。
  数据谷成立几年了，也是秀肌肉的时候。入驻的几家大公司进入产品宣传期阶段，聚焦智能化转型升级、集成电路设计、新一代信息技术（大数据、云计算、人工智能、物联网、5g、区块链等）、数字内容和软件交付等重点方向。推出产品，也是更好的为后期招商引资。
  新奇科技是数据谷的明星项目，自然不会错过这个大好时机。而才入住的企业格瑞猫没得资格发布产品，他们是来找机会的。
  “杨总，数据谷公司通知我们参加产品发布会，你看公司派谁去参加呀？”胡曦月问，她是公司的人力行政经理了，负责跟数据谷公司的一切外联事宜。
  “我们公司搬进来有段日子了，借这个机会出去走走吧！”杨昊东说。
  公司入驻之后，被安排在c区2栋3楼的一个角落。研发楼要求比较高，他们是从一家通讯公司转租过来的。这家公司是做云计算和手机通讯的上市公司，数据谷招商引进的重点企业。前期在园区设立分公司，研发人员还没到位，只有后勤人员留守这边。场地大，硬件配置好：中央空调，地下停车场，办公桌椅都一应俱全，电脑都有现成的。格瑞猫科技没有使用这些收租金的电脑，他们有自己的专用电脑，新增人手之后他们还买了一些新设备。
  12人的团队显然不够入驻数据谷的逼格，后勤方面，他们辞退了兼职会计张丽，新招聘了一名专职会计叫秦瑞珠，拥有中级会计职称，在高新技术企业工作多年，对高新企业申报纳税经验丰富；陈秋露继续担任总经理助理及出纳。行政人员胡曦月升为人力行政部经理，还给她配了两个手下负责行政和人事招聘，行政专员叫顾蕾，人事专员叫周敏，后勤都是娘子军，号称五朵金花。论资历陈秋露是最老的，无论年龄，资历和实力她当之无愧。
  技术部莫胤贵统管，提升程平为研发经理，带着团队继续技术攻关；石光亮调整为技术推广经理，主攻市场客服服务。格瑞猫不安于做一个服务商，必须成为数据谷的明星企业。虽然进来的时候花了很多精力，甚至走后门，未来的前景可期。他们有核心技术，还有良好的企业背景，格瑞猫获得青崇电网的试点审批，从事能源节能的工作是水到渠成。
  “我拥护杨总的决定，数据谷产品发布会我报名参加！做市场推广，我缺少经验，借此机会我去学习一下别人怎么做宣讲的。”石光亮身先士卒，企业要以练为战，多跟同行交流，才能碰撞出思想火花。
  “你代表公司参加产品发布会吧！”杨昊东说道，他还有更重要的事情去做。尧治国的钱不是那么好拿的，他还得为团队着想，不能被尧治国一口气吃掉了。
  这是很多创业企业面临的问题，当你辛苦的把企业做大，突然发现企业不是自己的了。可以让他投资，但是不能让他占股权。给了股权，他就要承担后续的债务风险呀！创始团队全员持股，张丽退出之后股份转给新来的三个员工。虽然比例小，也是公司的一个福利。万一团队有出人头地的那一天，跟着公司干的人都发达了。