第155章 三岁 新进步
作者:
工藤柯南 更新:2021-04-15 00:54 字数:1687
“我有件事想跟你说。”等小蓝刚刚睡着,胡欣就神色凝重地跟柯蓝说。
“是什么事?”看到胡欣的样子,柯蓝觉得有点不好的预感。
2014年的除夕夜,小蓝一直吵着要看着电视倒数,因为她听说很多同学都会在新年这样做。虽然柯蓝和胡欣不想小蓝这么晚才睡觉,但一年才一次所以也没有阻止她。然而小蓝毕竟平时没有试过超过十二点才睡觉,所以还是抵挡不住困意,最后在十一点半过后便睡着了。
“嗯,我明年会升职,会成为部门的负责人。”胡欣憋了一晚上的话,终于说了出来。
“哦,那是好事啊。”这话挺让柯蓝意外,不仅不是什么坏消息,甚至很好的消息,不明白胡欣刚才为什么表情那么严肃,“就是元旦以后就升职了?”
“不是,是春节以后。因为现在的负责人春节后就退休了,所以我会接替他的工作。不过元旦后也会慢慢做工作交接,跟他学学一些工作上的事情。”胡欣解释道。
“哦,那工作时间是一样吗?”柯蓝听得出胡欣语气中有点担心,但他霎时间想到的可能性也就这个。
“一样啊,为什么会变呢?”
“嗯...那还有什么好担心呢?”柯蓝犹豫了一下,还是问了。
“我不知道能不能做好这个工作。”胡欣脸上的烦恼更加明显了。
“那他们为什么会让你做负责人?是因为你是部门内资历最长吗?”
“不,其实我是资历最浅的那个,其他的大多都做了好几年了。可能因为我在里面相对是较年轻的一个,对电脑方面操作较熟悉吧。”胡欣所在的单位属于那种传统行业,吸引不了有能力的年轻人,大多是抱着养老心态工作的上一代人。
“所以你怕因为你年轻,部门的人可能不听你指挥,工作很难开展?”
“那也不是,那里的人都很好,大家都很支持我。”
“哦。”柯蓝已经想不到有什么困扰胡欣了,而且他也没有试过升职烦恼,只有让胡欣自己继续说。
“首先工作会变多了,而且还需要负更大的责任。部门内的事情,如果有什么问题,我会是第一责任人,最严重的情况会被辞退。”
“那也很正常,就算不是负责人,犯严重的出错也会被辞退啊。”这次升职确实给胡欣一定的压力,少了平时的那种冷静。
“自己犯错辞退是应该的,但现在等于连别人的责任也要承担上。”
“那之前有没有人被辞退过?或者之前的负责人试过最严重的处罚是什么?”
“那倒没有,不过明年公司会换新的管理系统,所有人都需要重新适应,出错的可能性就会增加。”胡欣想,换新管理系统,让自己去教其他老员工,也可能是自己升职的原因之一。
“新的管理系统?”
“现在的系统已经用了十多年了,好多功能都跟不上需求了。新系统能够增加更多便利性和工作效率。”胡欣其实也是道听途说,也没有对比过新旧系统的差异。
“那么好?”为什么要担心呢?
“但你也知道,老员工不喜欢学习新的事物,即便新的更方便,还是习惯用旧的。”就像明明一张excel表就能解决大部分的运算,但有的人还是喜欢用计算器慢慢算。
“嗯,如果压力太大的话,你能不能推掉这次升职?”柯蓝很少看到胡欣这样迷茫,只好反向安慰她,或者给她另一个选择。
“我已经答应了,毕竟他们看重我,我也不想辜负期待。”或者说了那么多,其实胡欣也就想找个出口宣泄一下压力而已,“而且最重要的是,工资会提高...一些,那也挺好的。”胡欣最后的话有点迟疑,也变得小声了。实际上,让她担心升职的原因之一,也包括自己的收入比柯蓝越来越高。
“那什么时候去庆祝一下?”其实柯蓝和胡欣两人都不是很看重收入的人,特别是现在已经没有太多日常开支需要担心了。柯蓝转换话题也是想让胡欣不要再为此担心。
“哪有那么快,正式升职还要等到春节后,而正式调薪可能也要等到三月份,到时再说吧!”胡欣附和了一下,算是暂时把烦恼抛之脑后。
“想不到今年还发生了挺多的事情,小蓝也读幼儿园了,你也准备升职了。”也不知道是不是除夕夜影响了情绪,柯蓝突然感叹道。
“嗯,还去了日本旅行呢。那明年我们要到哪里去玩好呢?”
“一定要比今年要好吧!”
“嗯,差不多到时间倒数啦,快打开电视。”
柯蓝马上打开电视,把音量调到能听到的最小声,跟着电视上的群众,怀着期待的心情,和胡欣一起迎接2015年的到来。
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