一个人在组织内的地位高低，取决于组织内引路人的位置的高低。
  要想明确自己在组织内的坐标，先回答几个问题：你是谁介绍来得？谁是你的思想导师？谁是你的业务导师？
  为了适应业务规模增长，人员大量增加的新形势，梁山要求引进的高级干部要跑步上岗。
  但很多新来的干部，对梁山的文化还不太熟悉，或者还不太适应，一时摸不着北，宋江规定了梁山的引路人制度。
  引路人既是一个人进入梁山的介绍人，又是适应梁山文化的思想导师，还是提高业务执行能力的业务导师。
  引路人制度，是“扶上马，送一程”的思想的体现。
  宋江指出，引路人制度既是招聘制度，又是干部帮扶制度，对队伍建设的重要制度。引路人制度全员执行，高级别人要承担起低级别的引路人职责，低级别的人也要主动和高级别引路人沟通，确定帮扶计划。
  宋江在梁山的引路人是自然是晁盖晁天王。晁天王一直在要求宋江上山，甚至允诺寨主之位相让。晁盖即是宋江的介绍人，也是宋江的思想导师和业务导师。所以宋江一上梁山就是二把手，当仁不让。
  其实，说晁盖晁天王是宋江的上山介绍人，此话不假；但说晁盖能够帮扶宋江，这就有些牵强了。因为宋江有自己行动的主动性和目的性，晁盖由于为所谓的义气所困，处处受宋江影响。
  在梁山上，有比宋江武功高的么？当然有！有比宋江文化高的么，当然有！有比宋江威望高的么？当然没有！
  宋江自己在江湖上的威望，在梁山无人能及。但这正是在任何组织当二把手最忌讳的。
  你比老大号召力都强，不打压你打压谁？不防着你防着谁？
  但晁盖不仅没有打压宋江，也没有防着宋江，而是让宋江放心的去干，大胆的去干。这正是晁盖作为宋江的引路人做得最好的地方。正是晁盖，一步步巩固了宋江在梁山的影响力。在梁山这个地界，没有晁盖对宋江位置的支撑，恐怕宋江也无法施展才华。
  晁盖领路人做的是成功的，成功地把宋江培养成梁山未来的领导。晁盖的领路人做的又是失败的，自己培养出来的人架空了自己，暗杀了自己。
  宋江在一把手的位置，是众多要上梁山的好汉非常理想的引路人。无论江湖上，还是官场上，只要直接通过宋江引进的人，位置都能比较靠前。
  梁山天罡星常务委员会里多半的领路人都是宋江，卢俊义、关胜、秦明、呼延灼、戴宗、李逵、李俊哪个不是直接拜在宋江的码头上。
  宋江以身作则，成为众多好汉的引路人。其实他本身管理工作繁多，并没有那么多时间具体指导各个好汉。甚至有的好汉，宋江半个月都不能单独和他说上一句话。但是众多好汉，都特别期待宋江作为自己的引路人。
  在江州牢城营中，李逵的引路人是戴宗，戴宗是他的领导。但是宋江出现以后，李逵立刻改变了自己的引路人。因为宋江舍得给李逵花钱，而戴宗在这一点上，无疑被宋江甩了几条街。
  此后，李逵紧紧地跟随宋大哥，忠心耿耿。梁山上，除宋江外的任何人，李逵都不放在眼上，包括从大名府来入职的卢员外。
  李逵逢人就说：“宋大哥是我的直接引路人！”说这句话时，满脸骄傲，满眼放光。
  李逵滥杀无辜，屡犯山规，武功其实也比排在三十六名的浪子燕青，排在九十八名的没面目焦挺差了很多，但仍然排名第二十二名。
  “除了猛和狠之外，李逵他有什么？他排在我前面，我就不服。”燕青和卢俊义抱怨说。
  “说话小声点。他在梁山的引路人是宋江啊，是我们的一把手啊。我是你的领路人，排第二的位置，你也只好往后排了。”卢俊义说。
  通过朱贵酒楼的渠道进入梁山，真是害人不浅。
  朱贵本身排名九十多名，属于非常务委员会地煞星里靠后的。他再当朱富、李云的引路人，结果是朱富、李云只能更往后排。
  大多数经过朱贵酒楼进入梁山的人，连个头领的位置都没有，直接成为小喽喽。朱贵酒楼成为小喽喽入职梁山的通道。
  年底，评选最佳引路人时，宋江以最高票数获得此殊荣，因为宋江引入的人才级别较高；为了肯定朱贵的功绩，宋江建议再补充设置了一个奖，最勤引路人，大家没有异议。
  宋江指出，虽然朱贵引进的人才级别不高，但是为山寨贡献了众多基层工作者，功不可没。
  在梁山，以宋江为领导核心，以离核心的心理距离为半径画圆，分布在第一圈的人多是一把手钦点以后引进的。
  在地煞星非常务委员会排名靠后的兄弟，距离宋江的心理距离一般都超过二圈，有的人和宋江中间隔了很多引路人。越外圈的人，离核心越远，排名越靠后，待遇也就越低，脏活、累活优先分配；金银财宝最后考虑。