华正觉得成立集团，企业文化并不是要效仿大的集团，也要学习那些中型的集团企业，成为一个容纳百家的集团。
  华正曾经去过一个城市，见过那个城市的一个超市企业，让他觉得非常震撼，这家超市每周周二必须闭门休息，而这闭门休息，并不影响它的经营，反而只会增加它的经营，市民们等都要等它开业。
  华正深入进行了解，一位市民告诉他，东来胖超市来到这里三年多了，天天人满为患，这么讲一点都不夸张。
  每次她去那里都会想，东来胖使得什么招数让全市的女人都出来逛街。
  跟同事交流时，他竟然很肯定地跟我说：你说的不对，是让像我这么不喜欢逛街的老男人都去逛街了。
  我听了很是哈哈大笑一番。是啊，三年多把这里的市场搅得风生水起，风头盖过了所有的老字号。
  东来胖在这里真的很有人缘和口碑，看看老百姓说些什么就可见一斑。佳顶是老校区附近规模很大的精品文具店，那里也经常会和顾客搞些互动什么的。
  有一次他们把顾客留言贴上墙，意思大概是顾客对佳顶处理退换货的事情感到相当满意，最后一句很有创意：佳顶的服务太好了，仅次于东来胖！
  我曾试着考虑过他们为什么做的那么成功，简要概括就是两点：一个是营销策划成功，一个是售后服务做的好。就这么两点，轻松打败了竞争对手。
  我也曾考虑过百新为什么总是冷冷清清，也得出了一条结论：不把老百姓放在心上的，老百姓终究会抛弃他。
  百新以全新面貌出现已是很多年前的事情了，那时我们是它的忠实顾客，尽管它把自己定位于主要面向高收入人群对我们这些小百姓没有表示出什么好感，东西贵的一塌糊涂仍然以老大自居从来不遵守商业规律做促销。
  现在想想那是很冒险的做法，因为我看到旅游业占很大比重的城市也没有敢忽略当地老百姓购买力的。
  那时刚搬到新区，下班晚的话连个逛街的地方都没有，我常跟老李说，要是百新晚上九点关门就好了我们也不至于这么无聊，我要给他们老总写信让他们营业时间长一些。
  老李说是啊要是那样的话他们肯定会赚很多钱。可是说归说，我只是动了给百新老总写信的念头可并没有行动。
  后来东来胖来了，一出现就那么热闹那么红火那么贴近老百姓的生活，各种消费层次的人都顾及到了，还有很多便民服务措施，最起码它进来以后我修裤边和鞋子没有花自己的钱。
  别的商厦想跟进可是已经来不及，因为一种习惯一旦养成就很难改变，消费习惯也是这样。
  来京南有段时间了，对东来胖还是念念不忘，我跟老公说，要是在家里我这双鞋子肯定能穿好几年，鞋跟磨掉了一些我可以到东来胖钉一个，哪像这里鞋子坏了一点没地方修就要扔掉。
  过完年回家，一定去东来胖，就是只修修鞋也成！
  一个普通的消费者把超市当成了自己的家，远离了家乡，还在想着那个超市，想着去超市里修鞋，修修裤边等等。
  而一个超市，竟然让一个普通消费者远离了它，还会生出无限的念想，这就是一种成功，一种家文化的成功。
  华正认为，无论做什么企业，都必须制造一种家文化，就是那个小城市里的东来胖超市一样，是消费者的家，给消费者一个念想。
  东来胖为什么这么成功，无疑是在它的企业文化成功，在广大市民中深深地扎下了根，以至于百姓们离不开它。
  华正看过东来胖的企业文化，也被它的深厚的企业文化深深吸引，给了华正很大的启发，它的企业文化具体体现在以下几个方面。
  关于快乐：我们的企业也许不是最大的，但我们一定要尽全力把它做成最好的，最快乐的。关于责任：这么多人跟着我干，一定要对他们负责，带好他们，就像对待自己的亲人一样，让他们时刻感觉到大家庭的温暖总在他们的身边。
  关于团队：和一大群志同道合的伙伴们一起，打造一个快乐的团队，用自己辛勤的汗水和聪明智慧，去开创事业、发展事业、创造财富，是件充满激情的事情。关于企业文化：企业文化代表着企业的性格，把企业中每一个人优秀的一面、善良的一面和过去的经验教训汇集起来，经过整理、提炼，形成特色，就像信仰一样，引领大家往好的方面发展。
  关于思考：我们的员工致富了吗？怎样打造一个快乐团队？怎样发挥他们的个人潜能？……这是我经常考虑的问题。
  关于人才：用人不疑，放开、放心让他们大胆去干，用心关爱他们。对于每一个新进入东来胖的人，首先要求必须品质好、心态好，要在各方面严格要求自己，不管做任何事情，都要把公司理念体现出来。关于工资：我从来没有认真地算过给员工发多少钱合适，只是考虑他一年能挣多少钱，办多少事。
  东来胖的企业文化，就是这么简单的几条，说的话很朴素，也是很朴实，没有过多的强调员工要怎么样。
  而东来胖也并不是将企业文化喊喊口号，而是将这些付诸行动，将消费者真的当成上帝，将员工真的当成家人，从而使得消费者也将企业当成家的地方，使得员工将企业当成了自己的家，也因此让企业立足于不败之地。
  曾经有个外国老板夸赞，东来胖是华夏国最好的店，这也就给它最高的评价。
  华正完全赞同东来胖的文化理念，他也要借鉴东来胖的企业文化经验，将自己的集团建成全国最好的集团，建成广大民众最好的家，建成自己员工最好的家。
  带着环城宣传队，华正就一路给大家宣扬东来胖的企业文化，让大家对东来胖有一个深入的了解，让东来胖的企业文化深深扎根下去，他还想着每年要输送一部分员工去东来胖学习深造，学习他们的经营理念，主要是学习他们的服务宗旨。
  “阿正，东来胖就是很牛比的，我们也要学习它的放假模式，它们每周放假一天，我们就每周放假两天，甚至是两天半。”
  “八一哥，你是来开店的啊，还是来休息的啊，你以为是机关事业单位啊，还一周放假两天，还两天半呢，等你放假两天半了，那我们都要喝西北风了。”
  华正说完东来胖的企业理念，八一哥就挺兴奋，他也是喜欢放假休息，那样能多睡几天懒觉，他都巴不得一周放假两天，甚至两天半呢。
  八一哥还没说完，就引来大家的讥笑，咱们可是开店做生意的，又不是政府机关单位，动不动就放假的，那样开不了几天就会彻底歇菜。
  “同志们，我们的企业能不能学东来胖一样一周放一天假，或者比东来胖还厉害，一周放两天假，或者是两天半假，那就得看我们自己的水平了，如果我们有那个能力，我们能一周放两半天假，那我绝对不会放假两天。”
  “老大，你这话我非常爱听，不是有那么一句广告词吗，一切皆有可能啊，我相信有这个可能性，我们的超市门店都能够享受固定的假期，一周就放两天半的假期。”
  听完老大的话，八一哥是信心满满，他也觉得有这个可能性，他们的集团会成为独一无二的集团，没有一个集团可以来抗衡。
  “嘿嘿，不过，八一哥，你这想法还有点早，摆在我们面前的事情还有一大堆，就让我们每天都脚踏实地地开始工作吧，开始我们的环城宣传吧，为为华手机做好宣传。”
  “好的，老大，我一定尽力宣传。”
  八一哥信心百倍，跑到队伍的最前头，为大家打油加气。