唐天辰看着手里还沁着墨香的名片，心里百感交集，这明显不同于一般的名片：
  纸质精贵，布局雅致，上面印着：唐天辰，燕京顺丰出租车有限责任公司，总经理。华而不奢，还散发阵阵清香。
  打今儿起，咱也是用名片的人了！
  这名片样子精致，价格也不便宜，也算是唐天辰假公济私，毕竟两世为人，这还是他第一次印名片，好一点也是应该的。
  自从昨天两人谈妥了一切事宜，李年丰以美国圣玛丽格船舶公司（由李父创立于1968年并完全控股的一家造船企业）的名义注资100万美金成立“燕京顺丰出租车有限责任公司”，唐天辰任法人兼公司总经理。李年丰为公司唯一股东兼责任人。
  然后李年丰将一切大小事宜全部托付给唐天辰，美其名曰他全权代理，自己不干涉他的规划。不过唐天辰看来，偷懒的可能性比较大。谁叫人家是老板呢？
  这种“老板动动嘴，下面的人跑断腿”的日子唐天辰前世早就已经习惯了，于是唐天辰开始注册新公司的工作，虽然他是个彻头彻底的新手，但是好在李年丰有他大伯帮忙打招呼，一路绿灯，办理手续倒也顺畅。
  先准备公司名称到工商局核名，这名字是李年丰取得，取了他名字的一个字，寓意也好。不过唐天辰听了之后，有些错愕，这名字……有点熟啊！我们不会以后就改行去送快递了吧？
  然后到刻章厂刻章一套，分为公章、财务章、法人章、合同章。同时到银行开立验资户并存入投资款。再到工商局办理营业执照，到质量技术监督局办理公司组织机构代码，到国税局办证处办理国税证。到地税局办证处办理地税。到开立验资户的银行开设公司基本账户。最后到国地税务分局办理公司备案及报税事宜。这就算是基本完成了。
  由于走了后门的缘故，两天的时间，一切手续就全部搞定了，现在唐天辰就是堂堂正正的燕京顺丰出租车有限公司的总经理了！
  可惜，唐天辰这个总经理有名无实，就是个光杆儿司令，除了注册备案的一堆文件，这个公司比皮包公司还像皮包公司。
  现在公司就两个人，干活的就他一个，还有另外一个名叫约翰。布朗尼的美国人，是李年丰父亲生前的商业伙伴和几十年的老友，他是来负责监管公司帐目上的那笔启动资金的，主要是忠诚度高，至于公司创办的事儿，他是不怎么管的。
  好消息是办公地点不用唐天辰操心，李年丰已经在东城区广渠门内大街的新裕商业大厦租了五、六两层楼作为公司用址。原来的办公室的都是刚装修过，简单做一下清洁就能搬进去了。
  等到清洁公司做完了工作，办公用品公司添置了办公用品，装饰公司简单装饰了一下，唐天辰看了一眼，基本满意，总算有点公司的模样了。
  他感觉浑身都充满斗志，恨不得马上大干一场，不过这巧妇难为无米之炊，第一步应该是招兵买马。
  唐天辰早在前天报纸上发了招聘信息，结果今天来应聘的人差点让整栋楼的电梯瘫痪。
  不为别的，因为工资定的太高了！
  这年头国企和事业单位工资帽是有上限的，但是外企政府就管不着了，所以现在一般外企的工资要比国企高一截。
  但是顺丰的工资福利似乎比一般外企还要翻一倍，连给打扫卫生的阿姨的工资都开到了三百一个月，这已经是其他正常国企保洁阿姨工资的五倍。招聘信息一见报，果然引起了轩然大波。
  “卧槽，有没有搞错？300一个月招扫地的，我他玛德都想去了！”
  “这外企真的是财大气粗，一个扫地的，居然比我一个大学老师的工资还要多两倍。什么世道？”
  “哎，你看他们这不是还招什么业务经理吗？你看看我去成不成？”
  “不会吧？他们一个清洁工都要两三百，那管理层岂不是几千上万？回家就让我儿子跳槽去试试……”
  燕京大街小巷都在议论，无数的人挤破了头，都想进去这家传说由美国船业大亨斯皮罗·拉特西斯的小儿子创立的外企。
  不到三天的时间，唐天辰共收到一千六百份简历，招聘广告开出的待遇实在太过丰厚，加上最近正是国有企业尾大不掉，开始寻求改革的特殊时期，下岗，买断工龄，闲赋在家的人特别的多。
  从一千六百份简历中，挑选三百名应聘者，通过电话，进行简单的交流，最终只筛选了五十人参加今天的面试。
  为了能让自己看上去成熟一些，唐天辰改掉在学校穿运动鞋、牛仔裤、T恤衫的习惯，换上了藏青线细格子短袖衬衫、黑色休闲西裤、镗亮的皮鞋，看上去不像十九岁的少年。但是脸上遗留的稚气，也没有让他看起来像他所期望的年龄效果。不过戴着黑色玳瑁框平光眼镜，倒是平白老相了几岁。
  见大厅里的人都朝自己这边看，唐天辰心理素质在人生读档前早就锻炼出来了，自然不会畏惧区区几十号人的目光，只是在心里告诫自己：
  这次是挑选能办事的员工，不是选美，不要色令智昏，尽往自己的公司里挑选花架子美女。他刚才大致扫了一眼，发现来的人中间有几个颜值很高的气质美女。
  唐天辰在读档之前，也混过几家大公司，不过就是普通的小职员一个，当然也不可能有主持过应聘会的经验。
  不过没吃过猪肉，难道还没看过猪跑吗？
  论起面试应聘的经历，难道还有人比他经验更丰富嘛？要知道他前世可是一年换十几份工作的牛人，最多的一天连续跑了17家面试。
  国内的人力资源管理理念是九十年代末才发展成熟的，只要能让人忽视自己的年龄，在这年代，唐天辰相信比绝大多数的人事经理都拥有更多的面试经验与技巧。
  他决定按照一般面试的流程进行初次的面试，看面试者精心准备的程度，准备越充分，至少能证明他们会是比较负责任、又珍惜机会的人。
  唐天辰将一摞简历搁一旁，指着自己的眼镜，问赵婧：“看起来是不是成熟些？”
  赵婧怎么会在会议室呢？
  这要从招聘信息刚刚发出的那天说起，本来大学生勤工俭学，做做兼职是一件很时尚的事，看到待遇这么丰厚的职位，赵婧自然也来了兴趣，于是也投了一份简历过来。她求职的是兼职文员的工作。
  这份简历到了唐天辰手里，虽然比起另外374个竞争者，赵婧似乎没有什么特别的优势，但他还是毫不犹豫的把赵婧录取了。
  如此佳人每天在自己身边走来走去，养养眼也是好的，心情都会不自觉的好起来。
  想到今天早上赵婧看到自己坐在总经理办公室，吃惊的掩着小嘴的表情，唐天辰嘴角上扬，实在太可爱了。
  唐天辰身材修直，比身材高挑的赵婧还高出半个头，脸形瘦削，与高中时的文弱清秀少年相比，此时的唐天辰确实给人许多成熟稳重的感觉，赵婧看着唐天辰深邃明锐的眼神，觉得十分好看。
  要不是唐天辰刻意提醒，赵婧还真没有注意到他的气质，在短短不到四个月的时间里，就产生这么大的变化。
  “怎么样，我来当主面试官？”唐天辰打了个响指。
  “啊，”赵婧才发现盯他眼睛看了好久，俏脸微红，“谁知道你行不行？”
  “哼，通知第一个人进来。”
  ……
  赵婧开始还有些担心唐天辰会不会将面试搞砸了，唐天辰结束第一个面试者的会谈，跟对方说：
  “无法确实我们接下来还有没有合作的机会，如果你不介意的话，我跟你提一下，你参加面试有几点需要注意一下。”唐天辰顿了一下继续说：
  “面试过程中，你应该注意控制谈话节奏，若感到紧张，先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。回答问题时，目光可以对准提问者的额头。魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实。目光下垂的人，给人一种缺乏自信的印象，直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人桀骜不驯的感觉。如果把目光集中在对方额头上，既可以给对方以诚恳自信的印象，也可以鼓起自己的勇气消除自己的紧张情绪。”唐天辰指着自己说：
  “我坐在你的对面也有些紧张，但是不要轻易的让自己紧张情绪流露出来，有助于增加面试官对你的信心……”唐天辰将面试者的简历递给对方，“希望这些对你参加其他公司的面试有所帮助。”
  唐天辰的语气并不咄咄逼人，第一个进来面试的女孩子没有流露出太尴尬的神情，倒是一付很受教的样子，临出门还回头鞠了一个躬，赵婧一脸诧异，又惊又喜的看着唐天辰：“你从哪里学来这一套？”
  “你以为做总经理这么容易啊？有很多地方要注意的，不仅说话的语气，就连看人的眼神都要学，要训练好几万回，”唐天辰笑着胡扯：
  “要不要我露出一个迷人的眼神给你？”
  “呸！”赵婧轻啐了一口，倒也放心让他继续主持面试，不过也有些怀疑他到底是不是妖孽？
  大慨同龄人之中，谁也不可能比他做的更好吧？她心里美滋滋的，走到门口通知下面的面试者进来。